第13条 各机关学校应视业务需要拟定公务人员进修计画，循预算程序办理。
各机关学校选送进修之公务人员，应确实按核定之进修计画执行，未报经各主管机关核准，不得变更。
第14条 各机关学校选送或自行申请全时进修之公务人员于进修期满，或期满前已依计画完成进修，或因故无法完成者，应立即返回服务机关学校服务。
第15条 公务人员带职带薪全时进修期满，其回原服务机关学校继续服务之期间，应为进修期间之二倍；留职停薪全时进修期满者，其应继续服务期间与留职停薪期间相同。
前项进修人员经各主管机关依法同意商调他机关服务者，其应继续服务期间得合并计算。
第16条 各机关学校选送或自行申请全时进修之公务人员，有下列情形之一者，除由服务机关学校依有关规定惩处外，并依下列规定办理：
一、违反第十二条第二项或第十三条第二项规定者，应赔偿其进修所领补助。
二、违反第十四条规定者，应赔偿进修期间所领俸(薪)给及补助。
三、违反第十五条规定者，应按未履行义务之期间比例，赔偿进修期间所领俸(薪)给及补助。
前项违反之事由因不可归责于进修人员者，免除其赔偿责任。
进修人员依第一项所应负赔偿责任，经通知限期缴纳应赔偿金额，逾期不缴纳者，依法移送强制执行。
第17条 各主管机关得视业务实际需要协调国内外学术或其它机构，提供公务人员终身学习之机会。
第18条 各项训练及进修所需经费除编列预算支应外，得向受训人员或其服务机关学校收取费用。
前项收费标准，由各主管机关定之。
第19条 各机关学校应将公务人员接受各项训练与进修之情形及其成绩，列为考核及升迁之评量要项，依专才、专业、适才、适所之任用本旨，适切核派职务及工作，发挥公务人员训练及进修最大效能。
第20条 本法施行细则，由考试院会同行政院定之。
第21条 本法自公布日施行。
