第31条 代行检查员进入事业单位实施检查时，应主动出示代行检查证，并告知雇主指派人员在场。
代行检查员于实施危险性机械或设备之检查后，合格者，应即于原合格证上签署，注明有效期限；不合格者，应告知事业单位不合格事项，并陈报所属代行检查机构函请劳动检查机构依法处理。
前项不合格之危险性机械或设备，非经检查合格，不得使用。
第一项之代行检查证，由中央主管机关制发之。
第32条 事业单位应于显明而易见之场所公告左列事项：
一、受理劳工申诉之机构或人员。
二、劳工得申诉之范围。
三、劳工申诉书格式。
四、申诉程序。
前项公告书，由中央主管机关定之。
第33条 劳动检查机构于受理劳工申诉后，应尽速就其申诉内容派劳动检查员实施检查，并应于十四日内将检查结果通知申诉人。
劳工向工会申诉之案件，由工会依申诉内容查证后，提出书面改善建议送事业单位，并副知申诉人及劳动检查机构。
事业单位拒绝前项之改善建议时，工会得向劳动检查机构申请实施检查。
第六章 罚则
第34条 有左列情形之一者，处三年以下有期徒刑、拘役或科或并科新台币十五万元以下罚金：
一、违反第二十六条规定，使劳工在未经审查或检查合格之工作场所作业者。
二、违反第二十七条至第二十九条停工通知者。
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受雇人或其它从业人员，因执行业务犯前项之罪者，除处罚其行为人外，对该法人或自然人亦科以前项之罚金。
第35条 事业单位或行为人有左列情形之一者，处新台币三万元以上十五万元以下罚锾：
一、违反第十四条第一项规定者。
二、违反第十五条第二项规定者。
第36条 有左列情形之一者，处新台币三万元以上六万元以下罚锾：
一、事业单位违反第二十五条第二项或第三十二条第一项规定者。
二、有关团体违反第七条第二项规定者。
第37条 依本法所处之罚锾，经通知而逾期不缴纳者，移送法院强制执行。
