工厂法(民国64年12月19日修正)
第一章 总则
第1条 凡用发动机器之工厂，均适用本法。
第2条 本法所称主管机关，除有特别规定者外，在市为市政府，在县为县政府。
第3条 工厂应备工人名册，登记关于工人之左列事项，并申报主管机关备案：
一、姓名、性别、年龄、籍贯、住址。
二、入厂年、月。
三、工作类别、时间及报酬。
四、工人体格。
五、在厂所受赏罚。
六、伤病种类及原因。
第4条 工厂每六个月应将左列事项，申报主管机关一次：
一、前条工人名册有变更者，其变更部分。
二、工人伤病及其治疗经过。
三、灾变事项及其救济。
四、退职工人及其退职之理由。
第二章 童工女工
第5条 凡未满十四岁之男女，工厂不得雇用为工厂工人。
第6条 男女工人在十四岁以上未满十六岁者为童工，童工祇准从事轻便工作。
第7条 童工及女工不得从事左列各种工作：
一、处理有爆发性、引火性或有毒质之物品。
二、有尘埃、粉末或有毒气体散布场所之工作。
三、运转中机器或动力传导装置，危险部分之扫除、上油、检查、修理及上卸皮带、绳索等事。
四、高压电线之衔接。
五、已溶矿物或矿滓之处理。
六、锅炉之烧火。
七、其它有害风纪或有危险性之工作。
第三章 工作时间
第8条 成年工人每日实在工作时间，以八小时为原则，如因地方情形或工作性质有必须延长工作时间者，得定至十小时。
第9条 凡工厂采用昼夜轮班制者，所有工人班次至少每星期更换一次。
第10条 除第八条之规定外，因天灾、事变、季节之关系，于取得工会同意后，仍得延长工作时间，但每日总工作时间，不得超过十二小时，其延长之总时间，每月不得超过四十六小时。
