第46条 船员因执行职务死亡或因执行职务受伤、患病死亡时，雇用人应一次给与其遗属平均薪资四十个月之死亡补偿。
船舶沉没或失踪致船员失踪时，雇用人应按前项规定给与其遗属死亡补偿。
第47条 船员遗属受领死亡补偿之顺位如下：
一、配偶及子女。
二、父母。
三、祖父母。
四、孙子女。
五、兄弟姐妹。
第48条 船员在服务期间死亡者，雇用人应给与平均薪资六个月之丧葬费。
第49条 船长在服务期间受伤、患病或死亡，推定其为执行职务所致。但因其重大过失或不守纪律受伤、患病或死亡者，不适用之。
第50条 第四十一条医疗费用、第四十四条残废补偿、第四十五条及第四十六条死亡补偿及第四十八条丧葬费，其请求权自得请领之日起，因二年间不行使而消灭。
前项请求权不因船员之离职而受影响，且不得让与、抵销、抵充、扣押或担保。
第51条 船员有下列情形之一者，得申请退休：
一、在船服务年资十年以上，年满五十五岁者。
二、在船服务年资二十年以上者。
船员年满六十五岁、受禁治产之宣告或身体残废不堪胜任者，应强迫退休。但年满六十五岁退休船员，领有有效之外国船员执业证书或资格文件，合于船员体格检查标准，受外国雇用人雇用者，得受雇之。
本法施行前之船员工作年资，其退休金给与标准，依本法施行前之海商法规定计算。
第52条 为保障船员生活之安定与安全，雇用人应为所雇用之船员及储备船员投保劳工保险及全民健康保险。
第53条 为保障船员退休权益，应由雇用人及船员按月提拨退休储金，专户存储；其办法及提拨率，由交通部拟订，报行政院核定后实施。
船员受雇于同一雇用人符合第五十一条退休规定者，得依前项办法或劳动基准法规定择一领取退休金。但选择依劳动基准法办理时，雇用人及船员依前项办法所提存之金额，应一次退还之。
船员未符合退休规定而有下列情形之一者，应将雇用人及船员原提拨之退休储金及其孳息退还船员：
一、死亡。
二、失踪。
三、因伤病无法继续担任船员。
四、自愿放弃船员身分。
第54条 依本法给与之资遣费、加班费、残废补偿、死亡补偿、伤病治疗期间支给之薪津、丧葬费低于劳动基准法所定资遣费、延长工作时间之工资、职业灾害补偿之给付金额时，依劳动基准法所定标准支给。
