劳动争议申诉书
申诉人： 叶ＸＸ，男，19ＸＸ年生，住ＸＸ市ＸＸ区ＸＸ路ＸＸ苑Ｘ
栋ＸＸＸ房。ＸＸ市ＸＸ汽车技术有限公司汽车维修厂负责人。
电话：ＸＸＸＸ邮编：ＸＸＸＸＸ
被诉人：ＸＸ市ＸＸ汽车技术有限公司，法人代表：刘ＸＸ，住所：
ＸＸ市ＸＸ区ＸＸ路Ｘ楼Ｘ座。单位性质：私营企业。
电话：ＸＸＸＸ邮编：ＸＸＸＸＸ
请求事项：
1、裁定依法解除申诉人与被诉人的劳动关系，补发被诉人20ＸＸ年Ｘ月、Ｘ月工资合计ＸＸ元（每月ＸＸ元），并按该拖欠工资额的25％支付劳动补偿金；
2、裁定被诉人依法补购申诉人在公司工作期间19ＸＸ年ＸＸ月—20ＸＸ年Ｘ月合计ＸＸ个月的社会保险；
3、裁定被诉人按申诉人在公司工作年限支付相应的劳动补偿金ＸＸ元；
4、裁定被诉人承担本案的全部费用。
事实和理由：
19ＸＸ年ＸＸ月，申诉人进入被申诉人技术部从事设备销售及维修技术相应培训工作，申诉人工作勤勉，很快就通过了试用期，并成为被诉人的技术骨干。但是，被诉人一直未与申诉人签定劳动合同和购买社会保险，以致于申诉人在19ＸＸ年Ｘ月与公司股东兼副总经理黄ＸＸ因公差遭遇车祸无法获得相应的工伤保险赔偿（书证1）
20ＸＸ年Ｘ月，被诉人为了扩大于19ＸＸ年Ｘ月成立的下属分支机构——ＸＸ汽车技术有限公司汽车维修部的经营规模（书证2），号召员工集资认股，改汽车维修部为汽车维修厂，经员工推荐和被诉人委派之后，申请人担任了被诉人汽车维修厂的负责人，负责具体的筹建及经营管理工作。汽车维修厂建成后，由于集资资金不到位，无法维持公司的正常运转，被诉人拨付182，700元作为维修厂运作的流动资金（书证4），其间，财会人员是由被诉人指派，申诉人的工资按3250元/月逐月发放。维修厂成立头两年，业务量少，一直在亏本经营，直到20ＸＸ年Ｘ月维修厂经营在申诉人的精心管理下终于有了起色，扭亏为盈，逐渐还清了外债，并有了一定的流动资金和微薄的资金积累。为上，20ＸＸ年Ｘ月，被诉人还召开了股东大会，作出了下述决议：1、委托申诉人全权负责营业执照延期事实，2、将原维修厂的负责人由严Ｘ改申诉人（书证5）。
申诉人原以为从此维修厂的经营走向正轨，自己为维修厂建设付出劳动也将得到相应回报。未曾料想20ＸＸ年Ｘ月，被诉人竟过河拆桥，将维修厂包与他人承包经营，未发任何通知，就免除了申诉人的职务，同时，既未对申诉人提供相应工作条件另行安排工作，也未依法通知解除劳动合同，却一直不向申诉人发放拖欠的20ＸＸ年Ｘ月、20ＸＸ年Ｘ月的工资，申诉人多方索要未果，以至申诉到仲裁委。
