劳动争议申诉书
申诉人：
被诉人：
请求事项：请求***县劳动争议仲裁委员会依法作出如下裁定：
1、裁定被诉人为申诉人补办养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险，并赔偿给申诉人36个月的上述保险中被诉人应缴部分及利息；
2、裁定被诉人向申诉人支付加班工资 元人民币及经济补偿金 元人民币；
事实和理由：
年 月 日被诉人聘用申诉人为其工程部给排水工程师，从事工程部的给排水维修、管理工作，双方于 年 月 日双方签订了临时工《劳动合同书》，之后，又于 年 月 日签订了临时工《劳动合同书》，上述合同就合同期限、工作任务、工作时间、休息时间和休假、劳动报酬、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、终止、变更、解除劳动合同等条款分别作了约定。申诉人在履行合同过程中，自始至终严格履行合同，而被诉人却严重违约：
一、被诉人未依法为申诉人办理各项社会保险。
自申诉人 年 月入职以来，被诉人仅给申诉人买了 年 月至 年 月的养老保险且尚未按规定全额缴纳（实际应从 年 月份开始购买保险），其他保险（包括医疗保险、工伤保险、失业保险）被诉人也均未为申诉人办理，时间长达36个月。就此，被诉人已严重违反了劳动法，因此被诉人应该对自身的违法行为予以纠正，即为申诉人补办应办而未办的上述社会保险，并按照各保险条例规定的用人单位应缴纳的比例，由被诉人向申诉人赔偿上述保险应缴而未缴的部分及保险条例规定的利息。
二、被诉人未依法向申诉人支付加班工资。
自 年 月至 年 月申诉人共计延长工作时间 小时，利用休息日工作 天，利用法定休假日工作 天，根据《劳动法》及劳部发[1994]481号文，被诉人应该向申诉人支付加班报酬 元人民币。对于上述事实被诉人已认可，但是经申诉人多次与被诉人交涉，被诉人均以种种理由迟迟不予支付。被诉人的行为已严重侵害了申诉人的合法权益，被诉人应依法向申诉人一次性支付加班报酬 元人民币，并依法给予申诉人经济补偿金 元人民币。
综上所述，被诉人已严重侵害了申诉人的合法权益，被诉人应该承担全部责任，望劳动争议仲裁委员会依法裁定被诉人履行上述请求事项，以维护劳动者的合法权益，望准如所请。
此 致
**县劳动争议仲裁委员会
申诉人：
年 月 日
