6．7．合资公司各方有权自费聘请审计师查阅合资公司帐簿。
6．8．合资公司的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关规定及本合同的规定办理。
第七条 职工
7．1．合资公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》办理。
7．2．合资公司所需的职工，由劳动部门推荐，一律通过考试公开招聘。
7．3．合资公司有权对违反合资公司规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪处分，情节严重者可以开除。
7．4．职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合资公司将分别在各项制度中予以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。
第八条 工会组织
8．1．合资公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定建立工会组织，开展工会活动。
8．2．合资公司工会是职工合法利益的代表，其任务是，依法维护职工的民主权利和物质利益，协助合资公司合理地使用福利、奖励基金，组织职工学习科技知识，开展文娱活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成本职工作。
8．3．合资公司工会负责人，经董事会邀请参加有关会议，反映职工的意见和合理要求。
8．4．合资公司工会参加调解职工和合资公司之间发生的意见和争议。
8．5．合资公司每月按合资公司职工实际工资总额的_______％作为工会经费。合资公司工会按照中华人民共和国工地制订的《工会经费管理办法》使用工会经费。
第九条 期限、终止、清算
9．1．合资期限为_______年，自营业执照签发之日起计算。
9．2．甲、乙方若一致同意延长合资期限，经董事会作出决议，应在合资期满前6个月向主管部门提交申请，经批准后方能延长并向工商管理局办理变更手续。
9．3．合资公司提前终止合同，需董事会召开会议作出决定并报主管部门批准。
9．4．合资公司期满或提前终止合同，董事会应提出清算程序，组成清算委员会，予以清算。
9．5．清算委员会对合资公司的债务清偿后，其余财产按甲、乙方的投资比例予以分配。清算结束后提出报告并向工商管理局办理注销登记手续同时对外公告。
第十条 规章制度
