第六十三条 合营公司工会是职工利益的代表，其任务是：依法维护职工的民主权利和物质利益；协助合营公司安排和合理使用福利及奖励基金；组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成合营公司的各项经济任务。
第六十四条 合营公司工会代表职工与合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。
第六十五条 合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动、职工福利等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
第六十六条 合营公司工会参加调解职工和合营公司之间发生的争议。
第六十七条 合营公司每月按合营公司职工实际工资总额的2％拨交工会经费。合营公司工会按照中华人民共和国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。
第十章 期限、终止、清算
第六十八条 合营期限为10年。自营业执照签发之日起计算。
第六十九条 甲、乙双方如一致同意延长合同期限，经董事会会议作出决议，应在合同期满6个月前向对外贸易经济合作部(或其授权的审批机构)提交书面申请，经批准后方能延长，并向工商行政管理机关申请办理变更登记手续。
第七十条 甲、乙方如一致认为终止合营符合各方最大利益时，可提前终止合营。
合营公司提前终止合营，需董事会召开全体会议作出决定，并报送对外贸易经济合作部(或其授权的审批机构)批准。
第七十一条 发生下列情况之一时，可以终止合营：
(1)合营期限届满；
(2)企业发生严重亏损，无力继续经营：
(3)合营一方不履行合营公司协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营；
(4)因不可抗力遭受严重损失，无法继续经营；
(5)合营公司未达到其经营目的，同时又无发展前途。
本条(2)、(3)、(4)、(5)项情况发生，应由董事会提出合营终止申请书，报审批机构批准。
在本条(3)项情况下，不履行合营公司协议、合同、章程义务的一方，应对守约方赔偿经济损失。
