律师事务所律师担任法律顾问制度
一、工作总则
１．法律顾问进行业务活动，必须以事实为根据，以法律为准绳，忠实于社会主义事业和人民利益，维护聘请单位的合法权益。
２．法律顾问的职责，是为聘请单位就业务上的决策提供法律咨询，草拟、审查法律事务文书，代理参加诉讼、调解和仲裁活动，增强聘请单位干部、职工的法律意识，使其生产、经营和管理逐步纳入法制的轨道。
二、律师顾问聘请协议的签订
１．聘请法律顾问的一方（简称聘方）是国家机关、企事业单位、社会团体、其他经济组织或城乡个体经营户以及公民个人。
２．聘请法律顾问由聘方向律师事务所提交聘书，说明聘请法律顾问的原因、名额、期限、工作方式及要求等，并负责提供本单位的具体情况；律师事务所对聘请方提出的申请，应及时予以答复。
３．律师事务所对聘方资信等情况，经过调查工作，认为符合接受聘请条件的，即决定应聘。
４．律师事务所与聘方就聘请顾问各项事宜经过协商一致，签订《法律顾问聘请协议书》。
５．法律顾问聘请协议书具备以下重要条款：
（１）聘请方与应聘方的意愿表示；
（２）应聘律师人数、姓名及聘方指派配合律师工作的人员姓名、职务；
（３）法律顾问职责限和工作范围；
（４）法律顾问的服务形式和工作方式；
（５）聘请方为保证法律顾问执行职务须提供的工作条件；
（６）酬金数额及支付办法；
（７）合同的签订、生效日期和有效期限；
（８）双方商定的其他条款。
６．合同必须加盖双方单位的公章，并由其法定代表人签字或盖章方能生效。
７．根据聘方实际需要，法律顾问分为常年和单项两种形式，其工作方式依双方约定。
８．顾问律师一律由律师所指派，对聘方的指名聘请，应尽量予以满足。律师非经律师事务所指派。个人不得应聘担任法律顾问。
９．根据聘方单位的大小和法律事务的多少，一般由律师事务所安排一至三名律师。
１０．常年法律顾问的酬金，按月计算，根据聘请方的情况，每月酬金一般为
元，每半年通过银行划拨一次。有特殊要求或涉外企事业等可在此基础上进行协商。
