第十七条 律师人员有下列情况之一者，由所主任提请律师会议讨论决定后即可解聘：
１．违反律师执业纪律和职业道德，情节恶劣，或者后果严重的；
２．因过错致使律师事务所荣誉遭受重大损失的；
３．无正当理由长期拒不执行律师职务，或业务收入连续二年达不到额定指标的。
第十八条 本所根据高水准办所的要求，注重律师政治素质和业务水平的再提高，鼓励员工本着学以致用的原则，参加自学或业余培训，本所还可根据实际情况，统一制定培训目标计划，拨出一定比例的教育培训经费，用于律师队伍建设。
第四章 律师的权利和义务
第十九条 本所律师应遵守律师职业道德和执业纪律，遵守本所的各项规章制度，认真履行律师职责，完成所里分配的各项任务，按章交纳个人所得税。
第二十条 本所律师依法或依据本所有关规章制度享受按劳取酬、参加保险、业务进修、休假等合法权益。
第五章 财务收入分配
第二十一条 本所系自收自支单位，其财务制度严格按照全民事业单位的特点和要求执行。
１．依法缴纳各项税收，按规定缴纳主管部门的管理费和律师协会的会费。
２．按照国家有关法律、法规，支付公用费用，依照协议或制度规定支付员工工资。
３．按照有关规定提留下列基金：事业发展基金 ％，职工奖励基金 ％，职工福利基金 ％，主任基金 ％。
第二十二条 本所收入分配体现按劳分配原则，同时又保障全所员工的共同利益和长远利益。
第二十三条 本所专职律师的分配，按其创收额 ％左右提取，各项保险、福利住房基金同本所统一缴纳，各项税费由本所代扣或由其个人缴纳。本所专职律师实行基本工资、效益工资加业务收入提成的基本收入结构。
基本工资根据各人的档案工资级别，按国家规定的自收自支全民事业单位工资制度加以核定。效益工资根据事务所每月的收入和效益情况，核定一个数额分不同档次发放。兼职、特邀律师的分配，按其创收部分的 ％左右提取，定期结算，管理费、税费（不含个调税）办公成本由本所承担。
