第十章 劳动分配
第三十七条 本所坚持“按劳分配”的原则，实行以效益工资为主，多种分配方式并存的劳动分配制度，将不断改革完善分配机制。
第三十八条 本所实行的按劳分配，将根据律师的资历、信誉、工作质量、工作数量等综合指标评定计算效益工资，具体实施细则另行制定。
第三十九条 本所所有人员按照个人所得依法交纳个人所得税，由本所代扣代交。
第四十条 为保障全所人员的眼前和长远的利益，将不断完善社会保障制度。
第十一章 人力资源
第四十一条 本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。
第四十二条 本所实行优胜劣汰的竞争机制，建立优秀人才引进、培养机制，完善辞退制度。
第四十三条 鼓励律师在职通过多种途径进行深造，对律师的培训将以专业化为主，向律师专业化发展。
第十二章 律师事务所终止、清算
第四十四条 本所出现下列情况应当予以终止：
１．本所设立的宗旨根本无法实现；
２．违反法律法规、执业纪律被吊销执业证书的；
３．资不抵债，宣告破产。
第四十五条 终止清算应当成立清算小组。
第四十六条 本所终止时，尚未办结的法律事务，由本所与委托人协商解决。
第四十七条 本所终止进行清算时，未经清算小组许可，任何人不得处分本所财产。
本所财产优先拨付清算费用后，按下列顺序清偿：
１．自清算之日前发生的社会保险费用和本所人员应得的劳动报酬；
２．所欠税款；
３．所欠债务。
第十三章 附则
第四十八条 本章程于××××年××月××日经律师大会讨论通过，即日起生效。
