２．该调整的等值应根据同工同酬的原则加以确定，并应适当考虑：
（ａ）雇用的这种额外的普通船员数；
（ｂ）雇用这些普通船员导致船东增加或减少费用。
３．调整的等值应由有关船东和海员组织签署的集体协议来决定，无这种协议和受已批准本公约的有关国家约束时，应由有关海员的领土的主管当局来决定。
第８条 如不免费提供膳食，最低基本薪金或工资应予以增加，增加的数额由有关船东和海员组织签署的集体协议来决定，无这种协议时，由主管当局决定。
第９条
１．在以其他货币支付第６条规定的最低基本薪水或工资时，决定等值所使用的兑换率应是该种货币票面价值与英镑或美元票面价值的比率。
２．如使用既是国际劳工组织又是国际货币基金组织的会员国的货币，该货币票面价值应是按照国际货币基金组织协议条款通用的那个票面价值。
３．如使用只是国际劳工组织会员国而不是国际货币基金组织会员国的货币，该货币票面价值应是对当时国际交易的支付和汇兑通用的官方兑换率，此兑换率是以１９４４年７月１日生效的含金量的黄金或美元计算的。
４．如使用按上述两款规定均不能解决的任何货币：
（ａ）就本条而言，所采用的兑换率应由国际劳工组织的有关会员国决定；
（ｂ）该有关会员国应将其决定通知国际劳工局局长，局长应立即通知已批准本公约的其他会员国；
（ｃ）在自局长下达通知之日起６个月之内，已批准本公约的任何其他会员国，可以通知国际劳工局局长它反对该决定，局长应随即将此事通知有关会员国和已批准本公约的其他会员国，并应将此事提交第２２条规定的委员会；
（ｄ）如有关会员国的决定发生任何变更，前述各规定应适用。
５．如果决定其他货币等值的兑换率的变动导致基本薪金或工资的变动，工资变动的生效日期不应迟于有关货币票面价值的变动生效当月后的第二个历月月初。
第１０条 各会员国应采取必要措施：
（ａ）通过监督和制裁的制度，确保以不低于本公约要求的兑换率支付酬金；和
（ｂ）确保以低于本公约要求的兑换率被付给酬金的任何人员，能够通过廉价且高效率的司法或其他程序获得其未得到的数额。
第三部分 船上工作时间
第１１条 本公约本部分不适用于：
