６２ １１．在两届全权代表大会之间，理事会应监督电联的全面的管理工作；具体地说，它应：
６３ （１）参照联合国实施薪给、津贴和养恤金共同制度的专门机构的现行办法，核准和修订电联的人事规则和财务规则以及其认为必要的任何其他规则；
６４ （２）必要时调整：
６５ ａ）专业类和专业类以上职员的底薪标准，以便适应联合国为共同制度相应类别职员所采用的底薪标准的任何变更，但选任职位的薪金不在此例；
６６ ｂ）总务类职员的底薪标准，以便适应联合国和电联所在地各专门机构所实行的薪给标准的变更；
６７ ｃ）包括选任职位在内的专业类和专业类以上职员的职位调整津贴，此项调整应按照适用于电联所在地的联合国决定办理；
６８ ｄ）电联全体职员的各种津贴，此项调整应按联合国共同制度所采用的任何变更办理；
６９ （３）作出决定保证电联职员按地域公平分配，并监督这种决定的实施；
７０ （４）对经协调委员会审议后由秘书长提出的符合组织法和本公约的关于电联总秘书处和各部门各局的主要组织机构变化的提议作出决定；
７１ （５）参照全权代表大会所制订的指导原则和组织法第２７条的有关规定，对关于若干年内电联职位和职员以及人才资源开发规划的计划进行审议并作出决定，并对电联职员的编制包括职员等级和结构制订指导原则；
７２ （６）必要时按照联合国职员联合养恤金基金委员会的规则和条例，调整电联及其职员付给该基金会的会费，并且按照联合国联合养恤金基金会所遵循的惯例，调整发给电联职员退休和慈善基金受益人的生活费用津贴；
７３ （７）参照全权代表大会关于组织法第５９条所作的决定和按照组织法第５１条确定的经费开支限额，审查并核准电联双年度预算，并审议该预算后为期两年的预算预测；既要保证尽可能厉行节约，又要考虑电联肩负的尽速获得令人满意的成果的义务。审批时，理事会应考虑第８６款所述的秘书长报告中刊载的协调委员会的意见和本公约第１０１款所述的财务工作报告；
７４ （８）安排和核准秘书长编造的电联账目的年度审计，需要时应提交下届全权代表大会；
７５ （９）安排召开电联的大会并且向电联总秘书处和各部门提供有关筹备和组织大会中的技术性帮助及其他帮助方面的适当指示，但此类指示如涉及世界性大会，应征得多数电联会员同意；如涉及区域性大会，应征得属于相关区域的多数电联会员同意。
７６ （１０）对本公约第２８款作出决定；
７７ （１１）决定如何实施大会所作的是有财务影响的决定；
７８ （１２）在组织法、本公约和行政规则许可的范围内，为正常行使电联的职能采取其认为必要的任何其他行动。
７９ （１３）在多数电联会员的同意下，采取任何必要的步骤，临时解决组织法、本公约和行政规则及其附件内未予规定而又不及等待下次相关的大会解决的各项问题；
８０ （１４）负责与组织法第４９和５０条提及的所有国际组织进行协调，并为此代表电联同组织法第５０条提及的各国际组织缔结临时协定以及为实施联合国与国际电信联盟之间的协定代表电联同联合国缔结临时协定；这些临时协定应按照组织法第８条的有关规定提交给下届全权代表大会；
８１ （１５）每届例会后尽快将理事会活动纪要及其认为有用的其他文件寄送各电联会员；
８２ （１６）向全权代表大会提交关于上届全权代表大会以来电联活动的报告和任何相关的建议。
第３部分
第５条 总秘书处
８３ １．秘书长应：
８４ ａ）负责全面管理电联的各种资源；必要时在与协调委员会协商后可以委派副秘书长和各局主任管理这些资源的一部分；
８５ ｂ）参照协调委员会的意见，协调总秘书处和电联各部门的活动，以确保最有效和最经济地使用电联的资源；
８６ ｃ）与协调委员会协商后并参照其意见，编制并向理事会提交年度报告，说明电信环境的变化并提出公约第６１款规定的关于电联未来政策和策略及其所涉财务影响的行动的建议；
８７ ｄ）按照全权代表大会的指示和理事会制定的规则，安排总秘书处的工作并任命该秘书处的职员；
８８ ｅ）为电联各部门的各局进行行政安排，并在相关局的主任的选择和建议的基础上任命其职员，虽然任免的最后决定权属于秘书长；
８９ ｆ）向理事会报告联合国和各专门机构所采取的对共同制度的服务、津贴和养恤金条件有影响的任何决定；
９０ ｇ）保证理事会所通过的任何规章得以贯彻；
９１ ｈ）向电联提供法律咨询；
９２ ｉ）为行政管理的目的，对电联职员进行监督，以保证人员的最有效使用和共同制度的雇佣条件适用于电联职员。被任命为直接协助各局主任的职员应处于秘书长的行政控制之下并在相关主任的直接指令下进行工作，但须遵从理事会制订的行政性指导原则；
９３ ｊ）为电联的整体利益，在同相关局的主任协商后，将职员从已任命的职位上临时调任其他工作，以便在必要时适应总部工作变动的需要；
９４ ｋ）在相关局和主任的同意下对每一个部门的大会和会议做出必要的行政和财务安排；
９５ ｌ）参照各部门的职责，承担电联大会会前和会后相关的秘书工作；
９６ ｍ）参照任何区域性征询的结果，为本公约第３４２款所述的代表团长第一次会议编写建议；
９７ ｎ）为电联的大会提供秘书处，需要时可同邀请国政府合作；为电联的会议提供设施和服务，需要时可与相关的主任合作；在其认为必要时，可根据上述第９３款的规定抽调电联职员。秘书长还可在经要求时以订立合同的方式为其他电信会议提供秘书处；
９８ ｏ）为及时出版和分发由总秘书处和各部门编拟的、或寄达电联的、或大会或理事会要求出版的业务文件、新闻公报及其他文件和记录等采取必要的行动；对于大会要求出版的业务文件及其他文件，在同相关大会进行协商后，其拟出版的文件清单应由理事会保存；
９９ ｐ）利用其所掌握的或所收集的资料，包括从其他国际组织获得的资料，定期出版一份登载一般电信消息和参考资料的杂志；
１００ ｑ）经与协调委员会协商并经过精打细算后，编造并向理事会提交双年度的预算草案，使电联的经费开支保持在全权代表大会所规定的限额内。预算草案由综合预算组成，包括按照秘书长公布的指导原则编制的三个部门以费用为基础的预算以及两种方案，一种方案适用于会费单位的增长为零的情况，另一种方案适用于在提取储备金以后会费单位的增长少于或等于全权代表大会所规定的限额的情况；预算决议案经理事会批准后，应寄送全体电联会员作参考；
１０１ ｒ）在协调委员会的帮助下，按照财务规则编写财务工作年度报告；编造简明的财务工作报告和账目并提交下届全权代表大会审查和最后批准；
１０２ ｓ）在协调委员会的帮助下，编写电联活动年度报告，此项报告经理事会批准后寄送全体会员；
１０３ ｔ）履行电联的所有其他秘书性职能；
１０４ ｕ）履行理事会所委托的任何其他职能；
１０５ ２．秘书长或副秘书长可以顾问身份参加电联的各种大会；秘书长或其代表可以顾问身份参加电联的所有其他会议。
第４部分
第６条 协调委员会
１０６ １．（１）协调委员会应对组织法第２６条的相关规定和本公约的相关条款所提及的各项事宜给秘书长提供协助和咨询意见。
１０７ （２）委员会负责保证同组织法第４９和５０条所述的各国际组织协调关于电联参加这些组织大会的问题。
１０８ （３）委员会审查电联工作的进展情况并协助秘书长编写上述第８６款提及的报告，以便提交理事会。
１０９ ２．委员会应力求取得一致结论；但是，如果主席认为不能等待理事会下届例会而必须对讨论中的问题作出紧急决定时，即使没有得到多数委员支持，他也可破例自行作出决定。在这种情况下，他必须立即将这种问题，连同他采取这一行动的理由以及委员会其他委员提出的其他书面意见，一并以书面形式报告理事国。如果问题虽非紧急却很重要，则应提交理事会下届例会审议。
１１０ ３．主席每月至少召集一次协调委员会会议；必要时在两名委员要求下也可召集会议。
１１１ ４．协调委员会的工作进程应写成报告，并可供各理事国求索。
第５部分 无线电通信部门
第７条 世界无线电通信大会
１１２ １．根据组织法第９０款，应召开世界无线电通信大会以审议无线电通信的具体问题。世界无线电通信大会应处理列入按本条有关规定通过的议程中的议题。
１１３ ２．（１）世界无线电通信大会的议程可以包括：
１１４ ａ）部分地或在特殊情况下全部地修订组织法第４条中所述的无线电规则；
１１５ ｂ）大会权限内的任何其他世界性问题；
１１６ ｃ）有关对无线电管理委员会和无线电通信局的活动的指示和对这些活动的检查；
１１７ ｄ）通过无线电通信全会研究的问题及全会应考虑的有关未来无线电通信大会的事宜。
