广州市职工劳动合同-法搜-中国法律信息搜索网

　　（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
　　变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
　　（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
　　1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；
　　2.____________________________________________；
　　3.____________________________________________。
　　（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
　　（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；
　　1.在试用期内被证明不符合录用条件的；
　　2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
　　3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
　　4.被依法追究刑事责任的。
　　（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
　　1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；
　　2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
　　（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
　　（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同：
　　1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；
　　2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；
　　3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
　　4.符合法律、法规规定的其它情况的。
　　（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
　　1.在试用期内的；
　　2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
　　3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
　　（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。