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十、劳动争议处理
第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第三十九条 甲方以下规章制度__________________________________________对合同当事人双方具有约束力。
第四十条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签章)
法定代表人
(签章)
或委托代理人
签订日期： 年 月 日
鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)
鉴证时间： 年 月 日
劳动合同续订书
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│ 本次续订劳动合同期限类型为____________期限合同，续订合同生效日期为__________年│
│_________月____________日。 │
│ 续订合同_______________终止。 │
│ │
│ 甲方(盖章) 乙方(签章) │
│ │
│法定代表人 │
│ (签章) │
│或委托代理人 │
│ │
│___________年_________月_________日 │
│ │
├─────────────────────────────────────────┤
│ 本次续订劳动合同期限类型为_____________期限合同，续订合同生效日期为_________年│
│__________月____________日。 │
│ 续订合同___________________终止。 │
│ │
│ 甲方(盖章) 乙方(签章) │
│ │
│法定代表人 │
│ (签章) │
│或委托代理人 │
│ │
│___________年___________月___________日 │
│ │
└─────────────────────────────────────────┘
