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吉林省劳动合同书

  甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策,自愿签订如下劳动合同,共同履行。

  一、合同期限
  (一)定期:本合同期限为________年,自_______年_______月_______日起至________年_______月_______日止。其中试用期___________个月,自________年______月______日起至_______年______月_______日止;有学徒期限的工种,学徒期________年____月,自______年_______月______日起至_______年_____月______日止。
  (二)不定期:自_______年______月______日起,终止劳动合同的条件如下:

  二、生产(工作)任务及条件
  甲方根据生产(工作)需要,分配乙方在______________担任
  工作,在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。具体生产(工作)任务和责任如下:
  为保证乙方能顺利完成生产(工作)任务,甲方应根据国家、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定,给乙方提供必需的生产(工作)条件。

  三、双方的权利与义务
  (一)甲方的权利:
  1.对乙方进行管理教育,按岗位责任,检查督促乙方完成生产、工作任务;
  2.按照国家、省和企业规定,对乙方实施奖励、处分;
  3.根据生产工作或调整劳动组织需要,在征得乙方同意后变动乙方生产、工作岗位,改变乙方工种;
  4.按照国家、省有关规定和本合同有关条款,解除与乙方签订的劳动合同;
  5.乙方不履行本合同,有权向有关部门申诉;
  6.其他权利;
  (二)甲方的义务:
  1.向乙方宣传国家、省的法律、法规和政策,以及本单位的规章制度,经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育;
  2.保障乙方的合法权益;
  3.创造条件,提高乙方的政治和技术业务素质;
  4.按照国家、省的有关规定及本合同的有关条款,按时发给乙方工资(奖金)、津贴、补贴、保险福利待遇和劳动保护、防护用品;
  5.其他义务:
  (三)乙方的权利:
  1.按照国家、省的规定,有参加政治、技术(业务)学习(培训),参加工会,参军,参与民主管理和担任管理人员职务,评选和被评选先进职工等项权利;
  2.按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇;
  3.按照国家和省有关规定及本合同的有关条款,要求解除合同;


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