说明文件Ｃ
对如下特殊雇员实行特殊奖励（名单略）
说明文件Ｄ
按小时计算的计件工资标准方案指数
第一条 计划纲要
Ａ．按小时计算的计件工资标准方案按下面原则执行，即预计普通熟练工人完成所分配任务的正常的非计件工作量算作１００％。
Ｂ．对于超过１００％以外的工作量可按计件支付的原则予以补偿，而对操作员不受程序和机器时间制约和限制的在有计件工作时间的潜在收入预计可望高于职业工资率平均３０％。
Ｃ．按小时计算的计件工资标准方案的计算单位为每１００件或１００个单元的标准小时。
ｉ．每１００件或１００个单元的标准小时是衡量为获得相应的职业工资率而必须达到的工作质量的时间单位。
ｉｉ．“每１００件或１００个单元标准小时”是指“计件标准”。
Ｄ．根据该方案计算计件工资收入，需要采取下列步骤：首先，由相应的计件工资标准乘以每一个操作程序的产品件数或单元数，然后除以１００，便可得到可得收入小时数，而后再乘以职业工资率，便可计算出计件工资收入。运算公式为：
第一步：
除以１００后的产品件数×每１００件以标准小时表示的计件标准＝收入小时数
第二步：
收入小时数×职业工资率＝应挣的钱数
Ｅ．每１００件（单元）的标准小时数是建立在第二条所说的１００％工作量的基础上的，该标准小时数也包括第三、四和五条中所解释的日常生活费用津贴。
Ｆ．在任何岗位上工作的职员的计件工资收入都应与其生产率成比例，除非计件工的最低工资同保证工资率持平。
Ｇ．一旦发现计件标准由于计算、传送或邮寄计件工资标准时发生错误，应予以纠正。
Ｈ．当某一操作岗位的每１００件（单元）标准小时数由于该岗位的变化而发生变化时，时间研究成果方法或应用评议的标准数据可由该项已完成的操作提供，但无论是通过时间研究还是应用数据进行修改，都将只适用于已经改变了的或受到影响的该项操作岗位的那一部分或若干部分。
Ⅰ．收入不封顶。
第二条 工作成绩评估
Ａ．双方认为，选择一位一般技术操作人员来研究时间问题是不切合实际的。同时双方还认为，任何操作人员都须拥有不同程度的各类工种的技能，还须在研究时间期间取得不同程度的工作成绩。
Ｂ．该方案的原则是将应遵守时间调整为标准时间，经过特别培训和具有经验的时间研究工程师是通过对雇员完成工作情况的各种因素来调整应遵守的时间的。
Ｃ．根据一定的计算标准，即１００％表示标准工作成绩，１０５％、１１０％、１１５％等表示超额完成工作，而９５％、９０％、８５％则表示没有完成工作标准，上述这些因素将会在时间研究过程中表现出来。若在某项工作中花费的以十进位分钟为计算单位的实际时间给予１１０％的工作评估，那么，时间研究工程师在计算研究时间时应将他花费的实际时间增加１０％，以便达到该项工作的标准时间。若某项工作花费的实际时间给予９０％的工作评估，实际时间则应被减少到９０％，以求出标准时间。
Ｄ．在通过时间研究而建立了时间值的地方，工作成绩评估在观察期间就能作出，而且时间研究工程师还将根据请求，向雇员出示其工作成绩评估的结果。
第三条 个人与疲劳
Ａ．每百件（单元）标准时间包括为个人需要和消除疲劳提供必要津贴的百分比系数。因为个人若要消除工作带来的疲劳，那就很难把现在实行的个人所需津贴与消除疲劳津贴截然分开。因此，须将这两个因素合并为一个百分比系数。
Ｂ．个人和疲劳百分比系数包括这样一些项目，如：休息或恢复体力、规定的短暂午餐和休息时间、喝饮料、准备每日工作日志和上卫生间等等。工作时（不包括等待时间）的工人与疲劳的最低百分比系数为１０％，并且每８小时工作日提供大约４４分钟的时间。
Ｃ．个人与疲劳百分比系数包括工厂运行的工作要素中的综合的各种因素，并以所进行的各种测试与实验的结果所取得的经验和鉴别能力来决定普通操作人员的疲劳系数。个人疲劳百分比系数以１０％为起点，根据所从事的工作种类予以相应增加。
Ｄ．最低个人疲劳系数１０％加工最低工作延误系数３％，等于工作要素的最低延误系数１３．３％。
第四条 操作者的等待时间（机器或加工程序）
Ａ．操作者的等待时间是指操作者在完成他所干的工作以后，在机器或加工程序循环期间所必须等待的机器运转或加工程序的时间。
可通过几种不同程序计算出用于等待时间的津贴。最常见的计算方法是应用下列固有延误公式：
固有延误＝机器要素或程序循环时间×１．０５－工作要素时间１．３０（标准分钟）
通过应用机器运行中的固有延误原则来确定标准分钟的例子如下：
例如，车库操作者在车床运行期间在钻压机零件上钻一个孔：
要素 标准工作分钟时间
－－ －－－－－－－－
装加工部分 １．１５
开动（车床）（２．００分钟） …
钻模，钻一个孔（手动）和在机器运转中
卸下加工部件 ０．５９
卸下加工部件 ０．７５
－－－－－
标准工作分钟总时间 ２．４９
上例的固有延误公式为：
０．５９
固有延误（Ｉ．Ｄ）＝２．００×１．０５－ －－－－＝１．６５
１．３０
为使最低的奖励工资达到１１０％，将对这种固有的延误时间增加１０％的津贴。
１．６５×１．１０＝１．８１５固有延误分钟
因此标准分钟时间总数便是标准工作分钟时间总数与固有延误分钟时间总数之和。举例如下：
标准工作总时间（分钟） ２．４９０
固有延误时间（分钟） １．８１５
标准总时间（分钟） ４．３０５
该例中标准工作时间包括个人与疲劳百分比系数，但不包括工作延误系数。
通过应用工作延误系数来确定上述操作中每１００个加工部件的标准时间格式如下：
工作延误系数１．０４
标准总时间（分钟）４．３０５×－－－－－－－－－－×１００件 ６０分钟
＝每百件标准时间７．４６小时
第五条 工作延误
Ａ．工作延误指的是那些无法测量的、混杂的工作，或者是与生产的产品件数或单元数没有直接关系的各种阶段性工作，如果这种延误记录在每日工作日志上或其他认可的记录表上，并经主管人同意，那么这种等于或超过６分钟的延误应按正在进行的工作的保证工资率获得报酬。这种工作延误少于６分钟不得累计计算。
Ｂ．在为某项工作确定每百件或单元的标准时间时，需将工作延误系数用于标准时间总数上。这些系数将用于补偿那些不足６分钟的工作延误所造成的损失。
ｉ．下面列举了工作延误系数百分比包括的各类延误类型。它们不包括所有的适误种类，只是说明了工作延误因素所包含的各种延误类型。
（ａ）由某项工作转变为下一项操作－－就工作问题同班组长、办公室职员和监察员进行接触；检查定货与定购货物；准备并安排工作场地与材料；撤离或重新安放保护性设备；穿戴和脱下围裙、手套、眼镜、护腿、漆料保护等；起动或关闭设备，拿取与放置货物、工具、印刷品等；检查工作和设备，分类，计算和记录零部件；打上班时间卡和（或）记录时间；领取工具、工作、卡车、拖车、存储加油器、供应原料等；移动滑行器，改变货物装载方式。
（ｂ）照料设备与生产流程－－对工具与设备进行调整和小规模修理；领取油，给设备上油；机械或电子方面遇到问题；增加冷却剂，稀释剂，加工材料；检查并保护钻模，工件夹具，量器的布局与安排，重新安排断流阀；移走刨花。
（ｃ）开始或结束轮班－－起动或关闭设备；打开或关闭窗户；开灯，关灯；清扫工作通道；拿取与放置设备；清扫设备与工作场地。
ｉｉ．在许多情况下，工作延误系数可达到４％。若一操作人员同时操作两个工作单元，如溶炉与压力机，那么在大多数情况下，其工作延误系数可达到６％。
说明文件Ｅ
同意从工资中扣除工会会费授权书
公司
日期
我特此指定美国汽车、航空和宇航空间器械以及农具工人国际联合会及其第１８９６号地方工会从我（您的雇员，不论是现在被您雇用或是将来被您雇佣）现在挣到的或是将要挣到的任何工资中扣除这样一笔款项，即上述提到的第１８９６号地方工会的财务官员，根据国际联合会的章程认为是我应该交纳的工会会员费，我授权并指示您从我的工资中扣除这笔款项，并按照您与工会达成的时间与方式在该授权书生效后的任何时间将此款项汇寄给工会。
此指定，授权与指示在自本文转交给您之日起１年内，或者直到公司与工会达成的在本授权书递交时生效的集体协议终止之前，不管哪一种情况先发生，均不得撤回。而且我同意并指明，本指定、授权与指示将自动延期，并且在每一年的连接期或在公司与工会达成的每一个继续实施的集体协议期间，不管哪种情况持续时间较短，均不得变动，除非我在协议每年期满或在实施的公司与工会的每个集体协议期满前１０到２０天之间（并且不论哪种情况先发生），向公司和工会发出书面通知。
本授权书是依照１９４７年《劳资关系法》第３０２条（Ｃ），以及其他有关法律制定的。
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（雇员在此签字）
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（雇员印刷体名字）
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（雇员地址）
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（城市名） （州名） （邮政编码）
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（签字日期） （雇佣时间编号）
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（社会保险号） （呈交给雇主的日期）
说明文件Ｆ
依阿华州达文波特某机械制造公司
与美国汽车、航空和宇航空间器械以及农具工人国际联合会及其
第１８９６号地方工会关于修改退休保险金计划的协议
根据１９７５年４月１日通过的协议并经上述各方同意的退休保险金计划，在此作出如下修改，修改后的文本在各方达成的１９８０年集体谈判协议生效日期也同时生效。
对上述第七章第一条退休保险金计划作出的修改如下：
“正常退休津贴”。对于１９８９年４月１７日之后（含该日期）和１９９０年１月１日之前退休，符合第六章第一条和第二条条件，并已实施这些规定的雇员，其所享受退休津贴额应等于１２．００美元乘以其退休时的工龄，并减去其他津贴，如有这种津贴的话。对于１９９０年１月１日之后（含此日期）和１９９１年１月１日前退休，符合第六章第一条和第二条条件，并已实施这些规定的雇员，其所享受退休津贴额应等于１２．２５美元乘以其退休时工龄，减去其他津贴，如果有这种津贴的话。对于１９９１年１月１日之后（含此日期）退休，符合第六章第一条和第二条条件，并已实施这些规定的雇员，其退休津贴额应等于１２．５０美元乘以其退休时的工龄，减去其他津贴，如果有这种津贴的话。
