④经批准出国或赴港、澳、台定居的。
⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。
７．下列情况职工不得提出解除劳动合同：
①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。
８．劳动合同期满后自行终止。
９．任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
１０．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
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│七、其他事项 │
│ 在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会│
│进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 │
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│企│ │
│业│ │
│意│ │
│见│ 年 月 日（章） │
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│法│ │ │ │
│定│ │ │ │
│代│ │职│ │
│表│ │ │ │
│或│ │ │ │
│法│ │ │ │
│定│ │ │ │
│委│ │工│ │
│托│ │ │ │
│人│ 年 月 日（章） │ │ 年 月 日（章） │
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│ 年 月 日 生效 │
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│ 劳动合同续定表 │
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│ 续定期限 自 年 月 日 │
│ 共 年 个月 │
│ 至 年 月 日 │
│ 续定合同有关事宜： │
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│企│ │
│业│ │
│意│ │
│见│ │
│ │ 年 月 日（章） │
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│法│ │ │ │
│定│ │ │ │
│代│ │职│ │
│表│ │ │ │
│或│ │ │ │
│法│ │ │ │
│定│ │ │ │
│委│ │工│ │
│托│ │ │ │
│人│ 年 月 日（章） │ │ 年 月 日（章） │
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│ 年 月 日 生效 │
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