１５．３ 审计
公司帐目任何时候都向合营双方和各自的国内审计师公开年度决算报告聘请在中国注册的独立会计师审核。公司应负责向董事会提交营业报告和年度决算报告（包括整年度内经审查损益表和资金平衡表），并附有独立会计师的审查报告。年报用中英文书就。
１５．４ 开户银行
公司应在中国银行分别开立外汇帐户和人民币帐号，并接受中国国家外汇管理总局××分局对外汇收支的检查。
１５．５ 财政年度
公司的会计年度采用日历年制，即从每年一月一日起至同年十二月三十一日止。同时考虑到乙方会计年度的惯例，公司将向乙方提交一份以会计年度每年七月一日至次年六月三十日止的财政报告。
第十六章 税收优惠
１６．１ 税收的减免
公司可以向中国政府申请从获利年度开始享受×年所得税的完全免税，以及第×至第×年的××％的减税，公司对利用任何利润在中国境内的再次投资享受减免税优惠。
公司按合同和可行性报告规定的内容作为投资，而进口的各种物资、设备、交通工具和办公用品均按有关规定享受免税待遇，所有进口零部件的关税将按照中国当时制订的进口关税标准办理。公司进口物资中用于出口产品部分，可由公司向海关申请，退回海关税收。
第十七章 保险
１７．１ 投资保险和付款
公司的各项保险在中华人民共和国投保，若有中国保险公司不能进行保险的项目，可以到外国保险公司投保。
第十八章 职工雇用、解雇及辞职
１８．１ 雇用
公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达××天的试用期，在试用期间，任何工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用合同通常为×年期限，双方同意可以续约，对于一些享受×方或公司提供培训的技术和管理人员，雇用合同期限一般都会超过×年。劳工合同由公司和个人签订。签订后报××市劳动局备案。
×方也可向合资公司推荐雇员。
１８．２ 解雇
根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同，可以解雇部分职工，被解雇的中国籍职工由××市劳动局或×方另行调配，×方推荐的受雇人员由×方负责调配。
１８．３ 辞职
公司职工可按公司劳工合同规定要求辞职。
第十九章 职工工资标准和奖惩
１９．１ 一般职工劳动费用
公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金，鼓励贡献较大的雇员。
