第十八条 志愿者获得赴任国签证即将派出时，国家汉办与志愿者签署《汉语教师志愿者出国任教协议书》，根据《国际汉语教师中国志愿者待遇暂行规定》分期向志愿者发放生活津贴。志愿者可先预领3个月津贴，剩余部分或由国家汉办按期汇入个人外汇帐户（所需手续费由国家汉办负担），或由志愿者凭有效证件到国家汉办国外委托机构领取，或由志愿者归国后与国家汉办结算。
第十九条 志愿者在外教学服务结束后，对因故不能在赴任国休假、教学服务超过7个月不满11个月的，加发一个月生活津贴费。
第八章 志愿者派出后的管理
第二十条 各省、自治区、直辖市教育厅（教委）和直属院校对外汉语教师志愿者派出后的管理工作要予以高度重视。有志愿者教师派出的省、自治区、直辖市教育厅（教委）和直属院校要派专人管理（或兼管）志愿者教师派出后的工作；派出志愿者教师人数在30人以上的省、自治区、直辖市教育厅（教委）和直属院校要成立“汉语教师志愿者工作小组”，负责辖区或本校汉语教师志愿者的招募、遴选、培训、派遣和派出后的协调工作。
第二十一条 对成批派出汉语教师志愿者的省、自治区、直辖市教育厅（教委）和直属院校，每派出30人要派出1名“志愿者管理教师”（以下简称“管理教师”）。管理教师的主要职责是：
（一）负责指导派出志愿者教师的教学；
（二）协调志愿者教师与国外聘用方的关系；
（三）帮助志愿者教师提高生存和外事能力；
（四）组织志愿者教师在外的交流活动；
（五）保障志愿者教师的人身安全和行为举止的规范。
第二十二条 管理教师要求政治素质高、业务精，有较强的组织能力和对外协调能力。所派人选由省、自治区、直辖市教育厅（教委）和直属院校推荐，报国家汉办审批同意后派出。管理教师在外工作期间的待遇和管理参照国家公派教师标准执行。管理教师在督导志愿者工作中所发生的住宿、交通、通讯费、交际费，由我驻在国使领馆教育（文化）处（组）垫付并根据相关标准予以核销，年底由国家汉办一并拨划给使馆。
第二十三条 国家汉办每年分批组织有关省、自治区、直辖市教育厅（教委）和直属院校志愿者专家工作小组的相关人员组成志愿者工作督导团，对派出汉语教师志愿者比较集中（50人以上）的国家进行工作巡查督导。主要任务有：
（一）对志愿者教师的教学和对外交流工作等进行调研；
（二）向国外聘用方和教育行政机构征求对我志愿者教师工作的意见，并与国外聘用方协商解决督查中发现的相关问题；
（三）向国家汉办提出对志愿者派出和管理等的建议。
第二十四条 对于志愿者人数较少、分布较广的国家，国家汉办委托我驻外使领馆教育（文化）处（组）派专人定期对志愿者教师进行督导、巡查。在督查志愿者教师工作中所发生的住宿和交通费先由使馆垫付，年底由国家汉办拨付。
第二十五条 国家汉办要切实加强派遣志愿者教师的调研工作，不但要对派遣国家的师资需求、教学体系，而且要对其文化习俗、宗教信仰、生活和工作环境进行实地调研和考察，以便完善我国志愿者教师的招募、培训、派遣和管理工作。
第九章 回国
第二十六条 服务期满回国后，志愿者到国家汉办办理费用结算等未尽手续；有关省、自治区、直辖市教育厅（教委）和直属院校组织召开志愿者总结表彰大会，国家汉办为志愿者颁发《国际汉语教师中国志愿者荣誉证书》，并给予适当奖励。
第二十七条 志愿者回国后工作原则上自行解决，各省、自治区、直辖市和有关部门可为回国志愿者提供适当优惠政策；国家汉办根据《国际汉语教师中国志愿者待遇暂行规定》为继续投身于汉语国际推广事业的志愿者教师提供一定的优惠政策。
第十章 志愿者工作管理经费
第二十八条 国家汉办向有关省、自治区、直辖市教育厅（教委）和直属院校适当拨付志愿者管理经费，用于购置管理工作办公设备以及支付通讯、宣传、出国督导等开支。标准另行规定。
第二十九条 志愿者教师的选拔工作经费按每个候选人500元标准进行补贴；志愿者教师的培训和派遣由各省、自治区、直辖市教育厅（教委）和直属院校做出预算，报国家汉办核拨。
第十一章 奖励与惩罚
第三十条 对不认真履行协议，违反当地有关规定，对外造成严重后果的志愿者，国家汉办有权终止其在外志愿服务工作，并责令其立即回国，回国机票自理。
对在国外表现突出，受到国外聘用方广泛好评的志愿者，回国后要予以通报表扬并给予适当形式的奖励。
第三十一条 对志愿者工作认真负责，并保持该项工作科学、健康发展的有关省、自治区、直辖市教育厅（教委）和直属院校，国家汉办要给予适当表彰和奖励。
