（五）工作作风扎实，单位形象优良
单位党风、政风、行风良好。工作作风深入扎实，受到公众广泛好评。水行政机关和执法部门依法行政、办事公道、廉洁高效、群众满意率高；事业单位工作规范、优质高效；服务性单位周到细致，业务工作成果显著；生产经营单位诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益良好。
（六）文化建设活跃，职工素质提高
坚持以人为本、统筹兼顾、全面发展。培育和谐精神，倡导和谐理念，营造和谐环境，大力开展企业文化、廉政文化、水文化、群众性文化等和谐文化建设，形成团结互助、平等友爱、融洽和谐的人际关系。建立学习型单位，坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习的良好风气。充分发挥工、青、妇等群众组织的桥梁和纽带作用，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动，职工精神面貌积极向上。
（七）民主法制健全，单位和谐稳定
社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，内部管理民主、规范有序，民主法制教育经常化。干部职工遵守计划生育各项规定。内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。干部职工遵纪守法，崇尚科学，单位和谐稳定，无严重封建迷信和法轮功等邪教活动；无违纪违法案件；无安全责任事故；无重大失、泄密事件；无群体性事件；无黄赌毒等丑恶现象。
（八）内外环境优美，生活质量改善
坚持实行卫生管理责任制，内外环境清洁整齐、绿化美化，无脏、乱、差现象，职工生活质量显著改善。环保制度健全，措施落实，在建设资源节约型、环境友好型社会中起到表率作用。
第三章 文明单位的建设
第九条 文明单位建设要在各级党组织的统一领导下进行。强化领导责任，党委（党组）一把手要担负起第一责任人的职责，带头做好工作；班子其他成员也要明确任务，对分管部门的文明创建工作负责。形成主要领导亲自抓、主管领导重点抓、各部门配合共同抓的工作格局。
第十条 要把文明单位建设纳入本单位改革与发展的总体规划，并根据文明单位的标准，结合本单位的实际情况，制定中、长期实施规划和年度工作计划，采取切实可行的具体措施，逐步实施，整体推进，确保各项工作落到实处。
第十一条 文明单位创建工作要从基层抓起，打好基础。开展文明单位创建活动的单位要积极参加水利行业开展的文明执法、文明工地、文明灌区、文明水文测站、文明水保测站、农村水电文明服务示范窗口等创建活动，并在本单位内部广泛开展创建文明处（科）室、文明班组、文明岗位、文明小区、文明家庭和文明职工等活动。
