文明创建工作目标明确、制度健全、措施得力、成效明显，做到组织领导、人员机构、资金投入、管理举措、监督激励五到位。单位内部层层落实创建工作责任制，群众参与面广，认同率高，并能积极参加单位所在地党委、政府组织的各种文明创建活动和社会公益活动。
（三）坚持科学发展，工作实绩显著
坚持用科学发展观统领各项水利工作，切实贯彻落实党中央、国务院的治水方针，积极探索和实践新时期的治水思路，大力推进节水型社会建设，紧密结合本地区、本部门和本单位实际，不断深化水利改革，加快水利发展，工作思路清晰，措施具体有力，业务和经济工作成效显著。
（四）思想教育深入，道德风尚良好
建设社会主义核心价值体系，树立和倡导社会主义荣辱观，认真落实《
公民道德建设实施纲要》，切实加强思想道德建设，大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神、以改革创新为核心的时代精神和“献身、负责、求实”的水利行业精神，思想政治工作深入细致，活动载体丰富多样，干部职工团结互助、见义勇为、助人为乐、言行文明，不断提高干部职工的思想觉悟和职业道德、社会公德和家庭美德。
（五）工作作风扎实，单位形象优良
单位党风、政风、行风良好。工作作风深入扎实，受到公众广泛好评。水行政机关和执法部门依法行政、办事公道、廉洁高效、群众满意率高；事业单位工作规范、优质高效；服务性单位周到细致，业务工作成果显著；生产经营单位诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益良好。
（六）文化建设活跃，职工素质提高
坚持以人为本、统筹兼顾、全面发展。培育和谐精神，倡导和谐理念，营造和谐环境，大力开展企业文化、廉政文化、水文化、群众性文化等和谐文化建设，形成团结互助、平等友爱、融洽和谐的人际关系。建立学习型单位，坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习的良好风气。充分发挥工、青、妇等群众组织的桥梁和纽带作用，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动，职工精神面貌积极向上。
（七）民主法制健全，单位和谐稳定
社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，内部管理民主、规范有序，民主法制教育经常化。干部职工遵守计划生育各项规定。内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。干部职工遵纪守法，崇尚科学，单位和谐稳定，无严重封建迷信和法轮功等邪教活动；无违纪违法案件；无安全责任事故；无重大失、泄密事件；无群体性事件；无黄赌毒等丑恶现象。
