二00七年四月十一日
附件1
创建劳务输出工作示范县工作要点
一、 指导思想
县委、县政府重视劳务输出工作，把劳务输出工作作为推动当地经济发展的一项支柱产业，纳入当地经济社会发展规划。确立城乡统筹、以人为本的工作理念，完善并落实农民工职业培训、职业介绍、职业技能鉴定补贴政策，培训、就业、维权三项工作紧密结合，做实劳务输出、输入双向对接，以有组织输出带动多元化输出，推动劳务输出和就地转移就业工作健康发展，取得良好的经济社会效益。
二、工作目标
（一）建立培训、就业、维权三位一体工作模式，提高农村劳动力转移就业质量和稳定性。
（二）发挥社会各方面作用，以有组织输出带动多元化输出，扩大劳务输出规模。
（三）制定推动劳务输出工作的政策措施，建立健全工作网络和信息网络，完善工作制度，逐步形成较为完善的劳务输出工作体系。
三、主要任务及措施
（一）健全县、乡就业服务体系。
1、加强县乡公共就业服务机构建设，充分发挥公共信息渠道的作用，组织引导劳务输出工作。
2、在乡镇建立劳务输出工作机构，明确工作责任，做到机构、人员、经费“三落实”。
3、发展各类职业中介机构，扩大乡村劳务信息员或劳务经纪人队伍。
4、县、乡就业服务机构建立农村劳动力资源信息库，做好农村劳动力基本情况、转移就业情况和培训就业意愿等信息的收集和管理。
（二）加强和改善劳务输出服务。
1、加强对劳务输出工作的组织领导，制定中长期农村劳动力转移就业发展规划，建立劳务输出目标责任制，并将目标层层分解落实。
2、把帮助农村富余劳动力转移就业作为公共就业服务的重要内容，多渠道、多形式免费为准备外出就业的农民发放相关材料，提供政策咨询和就业信息。
3、收集适合农村劳动力就业的岗位信息，开发适合农村劳动力的就业服务项目，提高服务质量和效率。
4、完善并落实农民工职业介绍补贴政策，县财政把劳务输出服务经费列入预算，保证必须的工作经费。
5、规范各类劳务输出组织服务行为，引导其搞好劳务输出诚信服务。
（三）强化农村劳动力技能培训
