在年度考核中评定为优秀的班子和个人，要认真总结经验，继续保持昂扬斗志和工作热情，要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，不断攀登新的高峰，在现有的基础上，再上新台阶。其他单位和干部，要认真学习优秀班子和优秀个人的好作风、好做法、好经验，认真查找单位和本人存在的不足和差距，进一步增强事业心、责任感，切实转变工作作风，进一步提高工作水平，力争取得更大成绩。
三、几点希望
第一，加强学习，提高能力。各司局、各直属单位要把加强学习作为一项重要而紧迫的任务来抓，创造必要的条件，积极支持干部参加学习培训。全体干部要自觉重视学习，合理安排学习时间，完善知识结构，加强实践锻炼，增强履行岗位职责的能力。要提高解决实际问题的能力，增强工作的计划性、系统性和预见性；要提高内部沟通、外部协调的能力和水平，妥善处理、协调各方面关系；要提高办事能力，讲究工作艺术和方法，提高工作效率和质量。
第二，坚持不懈加强班子建设。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、廉洁从政好”的要求，加强五好班子建设。要进一步健全民主集中制，大事集体商议；“一把手”要率先垂范，发扬民主，自觉接受班子成员和群众的监督；班子其他成员要自觉维护团结，积极主动地抓好分管工作。
第三，进一步加强队伍建设。按照直属机关“两建”会议的要求，深入推进“建四型机关、做五个模范”活动，讲学习、讲责任、讲服务、讲协作、讲纪律，不断提高干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。要坚持以人为本，多关心下属的学习、工作和生活，发挥好传帮带的作用，认真解决干部职工遇到的实际问题，为促进干部个人成长创造条件。
第四，切实加强党风廉政建设。要加强领导干部作风建设，按照胡锦涛同志提出的全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设的要求，大力倡导八个方面的良好风气，增强忧患意识、公仆意识和节俭意识。要坚持严格管理，以督促领导干部廉洁自律为重点，坚持重大事项报告制度、任职谈话、诫勉谈话和函询制度，加大监督力度，进一步严肃财经纪律，严格按财务制度、审计规定办事。
特此通报。
附件：2006年年度考核优秀领导班子和优秀等次人员名单（略）
国家林业局
二OO七年三月二十七日
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