劳动和社会保障部关于印发高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要的通知
（劳社部发[2007]10号　2007年3月14日）

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

　　根据国务院批准的专项规划编制计划，我部制定了《高技能人才培养体系建设"十一五"规划纲要（2006年-2010年）》。现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。



　　序言

　　一、"十五"时期的主要成就

　　（一）高技能人才工作的战略地位得到确立

　　（二）高技能人才成长环境逐步改善

　　（三）高技能人才数量稳步增长

　　（四）技能人才评价体系初步形成

　　二、"十一五"时期面临的机遇和挑战

　　三、指导思想和目标

　　（一）指导思想

　　（二）发展目标

　　四、"十一五"时期的主要任务

　　（一）推动行业企业建立和完善现代企业职工培训制度

　　（二）改革培养模式，建立高技能人才校企合作培养制度

　　（三）充分调动劳动者个人积极性，走技能成才之路

　　（四）整合社会优质资源，建立高技能人才培训基地

　　（五）加快建设一批高标准、开放式、公益性公共实训基地

　　五、措施和保障条件

　　（一）实施国家高技能人才培养工程，加快高技能人才培养

　　（二）建立健全高技能人才评价体系，拓宽成长通道

　　（三）建立有利于高技能人才成长的激励机制，提高高技能人才待遇水平

　　（四）建立健全高技能人才交流和服务体系，促进高技能人才合理流动

　　（五）加强高技能人才队伍建设的各项基础工作

　　（六）加大高技能人才队伍建设资金投入和政策扶持力度，建立多渠道资金筹措机制

　　（七）加强舆论宣传，营造良好社会氛围

　　六、建设项目

　　（一）高技能人才公共实训基地建设项目

　　（二）高技能人才培训基地建设项目

　　（三）基础开发项目

　　附件：高技能人才培养体系建设"十一五"规划纲要有关名词解释


　　高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快高技能人才队伍建设，关系到我国核心竞争力和综合国力的增强，是贯彻落实科学发展观，实施人才强国战略，建设创新型国家的重要举措。"十一五"时期，是我国推进全面建设小康社会进程，构建社会主义和谐社会，加快实现社会主义现代化的重要战略机遇期，高技能人才队伍建设对经济社会发展产生的重要影响将愈加凸显。加强高技能人才培养体系建设对于加快产业优化升级，提高企业自主创新能力，将经济建设切实转变到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，实现国民经济持续快速协调发展，构建社会主义和谐社会具有重大意义。从国家经济发展战略出发，从生产力发展的客观规律出发，我国必须在提高亿万劳动者整体素质的同时，大力加强高技能人才队伍建设，促进职业培训事业发展，多渠道、多形式地培养大批适应现代化生产和建设需要的高技能人才。

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