四、切实加强对领导干部作风建设的领导和监督
部党组、部机关和直属各单位领导班子必须切实负起责任，坚持把领导干部作风建设作为科技部新时期党建工作的重大任务和党风廉政建设的重点工作，列入党的建设重要议事日程，从制定规划、组织领导、制度保障、监督检查等方面采取措施，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。
制定规划，作出部署。要将领导干部作风建设列入保持共产党员先进性教育长效机制建设和年度党风廉政建设工作要点，制定规划，作出部署，坚持不懈地抓好领导干部作风建设工作。
强化领导干部作风建设责任制。各级领导班子要把领导干部作风建设列为党风廉政建设责任制的重点内容，按照党风廉政建设责任制的要求，明确抓领导干部作风建设的具体责任。领导班子要负总责，领导班子成员尤其是主要领导要按照分工切实负起分管范围内作风建设的责任，并要以身作则带头加强作风建设。要严格责任追究，对分管范围内干部作风问题突出、长期得不到改正的，要追究有关领导的责任。
落实党风廉政建设工作机制。要坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪委组织协调、依靠群众参与和支持”的领导体制和工作机制，充分发挥党风廉政建设领导小组联席会议的作用，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题，制定、落实有针对性的整改措施，以加强领导干部作风建设的实际成效，推进各项工作。
深化改革、加强制度建设。要继续推进科技管理体制机制改革和干部人事制度改革，不断健全民主决策、诚信管理、政务公开、干部培训和考核任用等制度，规范和引导领导干部加强作风建设。
加强监督，严明纪律。各级党组织不仅要监督领导干部的工作表现，还要监督领导干部的作风状况。要严格执行《党内监督条例》，充分运用巡视检查、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、重大事项报告、经济责任审计等方式，教育、帮助领导干部查找作风上存在的问题并认真改正。对作风上存在严重问题的领导干部，必须依照有关规定作出组织处理或给予纪律处分，以挽回影响、肃清风气。建立聘请监督员制度，把专职机构监督与群众监督和社会监督结合起来；建立监督检查巡视制度，把日常监督检查和集中监督检查结合起来，开展党风廉政建设巡视检查。
实行领导干部作风建设情况检查报告制度。驻部纪检组监察局要协助部党组，会同直属机关党委（纪委）、人事司、办公厅等部门，做好对贯彻执行本决定情况的监督检查工作。部机关和直属各单位，要结合年度党风廉政建设工作总结，报告本单位领导干部作风建设情况。
