中国人民银行关于印发《中国人民银行总行推行
国家公务员制度实施方案》的通知
（银发[1994]330号）
总行各司局、国家外汇管理局：
现将《中国人民银行总行推行国家公务员制度实施方案》印发给你们，请按照总行的统一部署，贯彻实施。在实施前和实施中，各司局要组织本司、局全体工作人员认真学习，领会精神，统一认识，保证实施工作的顺利进行。
附件：
中国人民银行总行推行国家公务员制度实施方案
根据国务院发布的《
国家公务员暂行条例》和《
国家公务员制度实施方案》，结合我行实际情况，制定本实施方案。
一、指导思想
建立和推行国家公务员制度是政治体制改革的一项重要内容，也是建立社会主义市场经济体制的需要。总行实施国家公务员制度遵循的指导思想是：
(一)坚持“党管干部”的原则，加强和改善党对干部工作的领导，坚持干部“四化”方针和德才兼备的用人标准；
(二)贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，合理选拔人才，任人唯贤，人尽其才，才尽其用；
(三)实行“功绩制”原则，充分激励工作人员的积极性、创造性和勤奋敬业的工作精神；
(四)建立健全各项法规，实现人事管理体制的规范化、科学化、法制化；
(五)加强勤政廉政建设，提高工作人员的政治业务素质和行政工作效率，转变工作作风，进一步促进和深化机构改革。
二、组织领导
建立和推行国家公务员制度，涉及面很广，政策性很强，难度很大，是一项复杂的系统工程。总行推行实施国家公务员制度的工作，在党组的统一领导下进行，人事司负责组织协调，办公厅、机关党委等部门参与，各司局负责具体组织实施和思想教育工作。
为切实加强领导，总行成立推行国家公务员制度领导小组，领导小组由党组书记、常务副行长周正庆同志任组长，党组副书记、副行长戴相龙同志任副组长，成员有：张解东(人事司副司长)、赵敬盈(机关党委常务副书记)、马德伦(办公厅副主任)、单建生(人事司副司长)、郭利根(人事司副司长)。领导小组下设办公室，由人事司副司长单建生同志任主任，办公室在领导小组的直接领导下，具体负责推行国家公务员制度的日常工作。各司局推行国家公务员制度工作在各司司长的领导下，指定专人负责此项工作。
