外交部关于驻外使领馆财务管理补充规定的通知
（1995年4月28日 外发[1995]12号）
各驻外使领馆、团、处：
驻外使领馆工作人员新的工资制度和财务管理办法出台后，一些馆提出了一些意见和问题，对此我们进行了研究。为完善新制度，深化改革，促进驻外使领馆管理体制的转变，现将有关问题通知如下：
一、在医药费报销年度内，馆员医药费支出总额在6000美元(在馆不足一年的按其本报销年度实际在馆月数×500美元)以下的部分，仍按外发＜1994＞20号《关于驻外使领馆财务管理的规定(国外职务工资及相关部分)》(以下简称《规定》)第四十三条和第四十四条，分段计算，分别由公家和个人负担；6000)美元(或在馆月数×500美元)以上的部分由公家全额报销。
举例如下：
＜例一＞某馆员199×年度支出医药费总额7000美元，公家报销额为：
7000－6000＋(6000－600)×95％＋(600－240)×70％＝6382美元
＜例二＞某馆员199×年度在馆四个月，支出医药费总额3000美元，则其2000美元(4×500)以下部分按规定分段计算：2000美元上部分由公家全额报销。公家报销额为：
3000－2000＋(2000－4×50)×95％＋(200－4×20)×70％＝2794美元
二、馆员回国述职、休假按《规定》有关条款享受国外工资的期限，以离馆之次日起至抵馆之前日止计算(含在途时间)，超过规定期限的，国外工资停发。
三、馆员离任的交接期已有明确规定，离任馆员在规定的交接期内离馆，国外工资发至离馆之日。因航班等原因推迟离馆超过交接期限的，国外工资发至交接期满。
四、配偶补贴和地区津贴是国外职务(技术等级)工资的一部分，《规定》中凡涉及停发国外工资的，配偶补贴和地区津贴均同时停发。
五、电工使用的绝缘鞋属特殊劳保用品，如有需要可由公家提供。
六、个人使用的矿泉水、瓶装水属生活用水的一部分，确定工资时已考虑在内，故其开支应全部由个人负担，各馆不得以任何名义发放饮水补贴或由公家提供矿泉水、饮用水。
七、工资改革前为馆员宿舍配备的录像机、收录机、微波炉等应按规定收回留作公用或折价处理结馆员，如仍有多余，应予封存，不能采用租赁给馆员个人使用的办法。对封存的设备应妥善保管，避免损失。
