第二十条 各多经企业对定期召开的安全工作会、日度例会、事故分析会和安全日活动(三会一活动)要有明确规定和要求，切不可流于形式。
第二十一条 多经企业每年要制订以“五无”为内容的安全生产目标，并做好目标的层层分解。针对年度安全生产目标，生产部门和安全部门应分别制订出反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，公布实施。对安全生产目标和“反措施、安措施”计划应有定期检查和考评办法。
第二十二条 多经企业应在每年上半年集中一段时间开展全员安全活动，要通过学习安全规定、事故案例、查不安全因素和事故隐患、考安全规定、订安全目标责任合同等，强化安全管理。
第二十三条 多经企业要根据行业特点、季节因素、任务忙闲做好日常安全检查。
第二十四条 多经企业年末要发动职工搞好自下而上的安全总结、评比活动，不断提高安全生产水平。
第六章 教育和培训
第二十五条 对多经企业的主要领导、安全管理负责人须经安全教育和培训部门考试合格取得任职上岗资格，任职期间应每两年组织一次有关安全规程制度的考试。从事电力生产、建设有关工作的上述人员的培训、考试由主办单位负责。
第二十六条 多经企业的专兼职安全人员、技术干部、管理干部及全体职工每年应进行系统的安全工作规程的培训、学习并考试合格。该工作由本企业负责。
第二十七条 新招收录用的工人必须经过三级(厂、车间、班组)安全教育、紧急救护培训和专业技术培训，经考试合格后方可进入现场工作。新转换岗位的人员上岗前也必须经过安全教育、岗位培训和考试合格。以上培训、考试由本企业负责；
第二十八条 按国家规定属于特种作业、危险作业的人员必须经过专业培训，持有主管部门颁发的操作证，方可上岗。
第二十九条 多经企业应建立特种作业人员的安全档案，其中包括入厂前体检的健康情况、定期体检记录、安全教育培训记录、历次安全规程考试成绩、安全奖惩记录等。
