中国共产党国家测绘局党组关于印发《关于加强“十一五”测绘人才工作的意见》的通知
（国测党字[2006]33号）
各省、自治区、直辖市、计划单列市测绘行政主管部门，新疆生产建设兵团测绘主管部门，局所属各单位，机关各司（室）：
《关于加强“十一五”测绘人才工作的意见》已经局党组审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中国共产党国家测绘局党组
二〇〇六年十一月十五日
关于加强“十一五”测绘人才工作的意见
为贯彻落实党和国家人才工作的方针政策，加快实施人才强测战略，加大人才资源开发力度，建设高素质的人才队伍，促进测绘事业全面协调可持续发展，现就加强“十一五”测绘人才工作提出如下意见。
一、认清形势、明确目标，高度重视测绘人才工作
1．充分认识测绘人才工作的重要性和紧迫性
人才问题是关系测绘事业发展的关键问题。“十五”以来，测绘人才工作取得了显著的成绩，培养造就了一大批优秀测绘人才，为测绘事业的发展提供了有力的人才保证和智力支持。当前，测绘技术手段、产品形式和服务方式等都在经历深刻变革，我国测绘事业正处于发展的关键时期，对测绘队伍提出了更高的要求。与此相比较，测绘人才工作还存在较大差距，突出表现在：测绘人才队伍的整体素质还不能很好地满足测绘事业发展需要，创新型、领军型人才短缺；各类人才队伍发展不平衡，人才结构和分布不尽合理；人才工作机制尤其是选人用人的机制不够健全，人才成长的环境还有待进一步优化。这些问题如果得不到有效解决，势必制约测绘事业的发展。进一步加强测绘人才队伍建设，全面提高测绘队伍的整体素质已经成为当务之急。必须高度重视人才工作，进一步增强责任感和紧迫感，大力推进测绘人才资源开发，努力提高测绘队伍的整体素质，走人才强测之路。
2．测绘人才工作的指导思想和原则
“十一五”测绘人才工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢固树立科学的人才观，坚持党管人才，紧紧围绕测绘事业“十一五”发展目标和任务，大力加强人才队伍能力建设，进一步优化人才队伍结构，着力培养和吸引创新型、领军型人才，加快完善人才工作机制，努力建设规模适中、结构合理、素质较高的党政人才、专业技术人才、经营管理人才和技能人才队伍，为测绘事业的全面发展提供人才保证和智力支持。
