（五）切实把工作重心放在基层，努力加强企业工会工作。全总和各级工会以组织建设为基础，以开展创建劳动关系和谐企业活动为载体，大力推进企业工会建设。一是部署开展创建劳动关系和谐企业活动。全总下发了《
关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》。许多省市以党委名义下发或转发了开展创建“劳动关系和谐企业”活动的意见，成立了以党委负责同志任组长的创建活动领导小组，统一领导和协调创建活动。一些地方工会主动依托劳动关系三方机构，广泛联合社会各方力量，结合实际制定了创建活动的具体实施意见。目前，全国已有21个省（区、市）组织开展了这一活动。二是着力抓好工会组建特别是农民工和外商投资企业建会工作。全总开展了全国外商投资企业工会组建状况调查，召开了全国工会推进外商投资企业工会组建工作座谈会，提出以非公有制企业为重要领域，以农民工为重点对象，努力实现2006年度全国组建工会和发展会员工作目标。各地工会坚持以“党建带工建、党工共建”的工作思路，建立完善“一次入会、持证流动、务工享用、进出登记”的建会工作机制，农民工入会和外商投资企业工会组建工作取得了新进展。三是开展企业工会工作情况调研。全总集中力量，深入各地全面调查了解企业工会情况，总结典型经验，起草了提交本次主席团会议审议的《
企业工会工作条例（试行）》。四是积极参与国有企业重组改制和关闭破产工作。全总深入企业进行调研，了解和掌握企业重组改制和关闭破产中职工面临的实际问题，提出对策建议，同时，推广了一些地方工会参与国有企业改革工作的经验。各地工会坚持源头参与，推动政府及有关部门制定国有企业改革实施意见，同时结合实际制订了在企业改制工作中加强工会工作的意见。企业工会积极参与改革，发挥了工会和职代会在国有企业改革中的积极作用。
（六）不断深化对中国特色社会主义工会发展道路的认识，大力加强工会理论研究工作。全总举办了全国工会领导干部高级研讨班，王兆国同志在研讨班上发表重要讲话。通过研讨，进一步提高了对新形势下加强工会理论研究重要性的认识，明确了坚持走中国特色社会主义工会发展道路的重大理论与现实问题。这次研讨班的成功举办，对于推动工会理论创新和发展，增强工会工作的原则性、系统性、预见性和创造性，开创工会工作新局面具有重要的意义。各省（区、市）总工会及时向党委汇报，并通过研讨会、学习班、读书会等多种形式，传达贯彻研讨班精神。全总还及时举办十四届执委和经审委培训班，深入学习和研讨王兆国主席提出的五个重大课题，进一步形成了重视和加强工会理论研究、推动工会工作创新的浓厚氛围。
为推进工会重点工作的落实，全总和各地工会领导机关努力改进领导方式和工作作风，加强工会基础工作。全总进一步健全了有关制度和规则，书记处成员带头调研，深入到基层企业听取职工和工会干部的意见建议。加强了工会信息和督查工作，精简会议、规范办班也取得初步成效。建立保持共产党员先进性长效机制，切实加强工会系统内党组织建设和工会干部队伍建设，机关干部精神振奋，工作效率进一步提高。
在推进各项重点工作的同时，工会其它工作也取得了新成绩。全总下发了《关于成立中华全国总工会资产监督管理委员会的通知》，确定了全总本级企事业和地方工会企事业资产处置的审核审批权限，严把资产处置关，防止工会资产流失，对地方工会资产管理和监管机构建设也提出了要求。加强工会干部教育培训工作，组织编写了“十一五”全国工会干部培训基础教材。工会外事和台港澳工作、财务工作、经审工作、女职工工作等都取得了新进展。
