水利行业职工养老保险制度改革实施细则
（1996年7月30日 水人教［1996］329号）
为切实贯彻《
国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995］6号）的精神，更好地落实《
水利行业职工养老保险制度改革实施方案》（以下简称
《实施方案》），经征得劳动部同意，制定本实施细则。
一、实施范围
（一）参加水利行业职工养老保险制度改革的实施范围包括：
1．部直属企业及企业化管理的事业单位；
2．部直属单位所办的控股企业。
（二）
《实施方案》实施后，凡申请参加水利行业养老保险统筹的单位，应有完整的可行性报告和基金收缴、支付的预测及分析报告，报部审批后执行。
二、基本养老保险费的筹集
（一）基本养老保险费由单位和个人共同负担。今后随着职工工资收人的增长，逐步提高个人缴费的比例，减轻企业的负担，一般每两年提高一个百分点，逐步达到职工本人工资总额的8％。已离退休人员个人不缴费。
（二）单位缴纳的基本养老保险费，按财政部核定的计提比例，由单位以全体职工上年的工资总额（工资总额的构成及计算口径按国家统计局规定执行，下同）为计提基数，每月提取，按季结算（单位缴纳的基本养老保险费，1996年暂按工资总额的18％提取）。
（三）职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上年月平均工资总额一定比例提取（1996年按职工个人工资总额的3％提取）由单位在发放工资时，按月代扣。
（四）职工月平均工资低于上年水利行业职工月平均工资60％的，按上年水利行业职工月平均工资的60％作为职工个人缴费基数。
（五）职工月平均工资超过上年水利行业职工月平均工资300％的，按上年水利行业职工月平均工资的300％作为职工个人缴费基数。
（六）职工个人缴费基数应与单位缴费基数的计算口径相一致。1999年开始，单位缴费要以全体职工个人缴费基数之和为计提基数。
