中国科学院关于印发《中国科学院开放实验室主任、
学术委员会主任聘任办法》的通知
（科发计字[1999]0492号）
各有关研究所、国家重点实验室、院开放实验室：
现将《中国科学院开放实验室主任、学术委员会主任聘任办法》印发给你们，请各有关研究所结合实验室的实际情况，认真做好实验室主任和学术委员会主任的换届工作。
我院开放实验室主任和学术委员会主任换届工作，以往主要根据实验室的开放年度，按照任期等有关规定进行。新的聘任办法充分考虑了国家对开放实验室的定期评估(绝大多数开放实验室参加国家评估)，将主任任期改为5年，使其与国家评估的同期一致，从而更加有利于评估后实验室的调整及实验的工作，加强实验室主任的责任。
新的聘任办法和原有做法的衔接需要一个过程，会出现部分实验室主任提前或推迟换届的情况，换届的恰当时间应以实验室主任领导得力，有利于实验室的工作为原则。实验室主任换届是一项政策性强、影响较大的工作，院有关部门应与研究所共同研究、稳妥地做好该项工作。
中国科学院
一九九九年十月十一日
中国科学院开放研究实验室主任、学术委员会主任聘任办法
为加强我院国家重点实验室、院开放研究实验室(以下简称开放实验室)的管理，进一步规范开放实验室主任、学术委员会主任的聘任工作，根据《
国家重点实验室建设管理办法》和《中国科学院开放研究实验室管理办法》的有关规定，制定本办法。
一、主任和学术委员会主任任期
开放实验室主任和学术委员会主任每届任期5年，可以连任2届。主任换届工作应尽可能与实验室的评估工作结合起来考虑，一般在国家或院对开放实验室的正式评估后换届。
实验室主任和学术委员会主任任期届满后，在新一届主任到职之前，应继续行使主任职责，直至新一届主任到职为止。
如确因工作需要，开放实验室主任需提前或推迟换届，应兼顾学术委员会主任的任期。主任提前换届的情况：新批准的主任任期至当届届满为止，此后，实验室主任和学术委员会同步换届；主任推迟换届的情况：学委会主任换届的时间相应推迟，实验室主任和学术委员会主任适时同步换届。
