(三)举办一期全国性境外培训班。培训对象主要是地方协会管理人员，培训内容主要是：注册会计师和资产评估行业业务监管、培训组织与管理、事务所内部质量控制管理、职业道德教育。
(四)继续对西部各地培训班进行师资支持。中注协为西部11个省(直辖市、自治区)各提供一期培训班(有些“两师”人数较多的省份可提供2期)的师资支持。
(五)举办2次小型研讨会。1、事务所合伙制改革的理论与实践研讨会；2、培训大纲框架体系研讨会。
各省级协会要根据2002年确定的重点内容，组织好本地区“两师”脱产培训班的培训。
二、建立分层次培训体系
为了充分利用中注协、地方注协、事务所各自的优势，调动各方的积极性，要逐步建立分层次培训体系。
(一)中注协与各省级协会的培训对象范围相对有分工。中注协的培训对象主要是：事务所(机构)主任会计师(所长、经理)、副主任会计师(副所长、副经理)、合伙人、具有证券业务审计资格的注册会计师。各省协会的培训对象主要是：除中注协培训对象以外的事务所的注册会计师、注册资产评估师及非执业会员、事务所负责主管质量控制和财务工作的人员。
(二)建立事务所内部培训制度。选择一批规模较大的事务所进行内部培训制度试点，对其组织的培训，协会认可培训学时。为了保证事务所内部培训的质量和效果，协会要对事务所的内部培训建立监督、考核制度。2002年下半年举办一次事务所内部培训情况交流会。
(三)已取得中国注册会计师全科合格证书和中国注册资产评估师资格证并申请注册执业的人员纳入省级协会培训，由各省级协会组织专门针对此类人员的脱产培训班，进行取得执业资格前集中培训。培训内容以职业品德、职业风险教育和审计(评估)基本业务实务为主。
三、加强培训管理基础工作，完善培训管理制度
(一)在充分调查研究的基础上，广泛吸收业内专业人士的意见，分别提出注册会计师和注册资产评估师培训大纲，对“两师”应掌握和具备的专业知识、技能及职业品德提出总体要求，并以培训大纲为指导，结合本地的实际需要组织开展培训。
(二)继续推动培训网络化管理工作。与有关部门一起组织开发培训管理软件，并在山东、海南两省进行培训IC卡管理试点，在试点的基础上，总结经验，进一步在全国推开。
(三)建立培训季报制度。每季度对全国培训工作开展的情况进行汇总，通过中注协的网络公布，以便使行业跟踪、了解全国培训工作开展情况，同时也加强对全国培训工作的监督。
