对经考核不合格者，应进行补课和补考。补考仍不及格，则予转职或降职。
现在不再从事民航气象工作的人员，不予办理核发执照。
六、民航气象人员执照长期有效，但有下列情况之一者，应收留或收回其执照：
（一）民航局或地区管理局、院校每三年组织一次定期执照检查考核。考核不合格者，应收留其执照。如经两次补考仍不及格，经报民航局航行司审查后，可收回其执照，并予转职。
（二）由于技术或行为原因，工作上发生重大事故，应视情节轻重，经报民航局航行司审查，报经民航局批准，可收回其执照，并予转职。
七、民航气象检查员
民航局、地区管理局、院校、公司应设立民航气象检查员。
民航气象检查员由管理局、院校、公司推荐，经民航局航行司考核后，报经民航局批准，择优聘任，任期四年。在任期内，一切关系仍属原单位，但本单位在安排他们工作时，必须保证他们能按照民航局的计划，执行考核检查任务。
（一）条件：
１、事业心强，作风正派，坚持原则，办事公道。
２、熟悉并能严格遵守各项规章制度，以身作则，严格要求。
３、理论基础好，能胜任所从事业务的理论考核工作。
４、有较丰富的实际工作经验，能胜任所从事业务的技术检查和考核工作。
（二）职责：
１、按照民航局的统一计划，执行对民航气象人员颁发执照的考核和定期执照检查考核。
２、主持理论考试，并按统一标准做好成绩评定工作。
３、担任业务技术考核，并作出实事求是的结论。
４、负责填写民航气象人员颁发执照审查报告表和业务考试成绩表。
（三）待遇：
民航气象检查员在聘任期间，每人每月补贴７元，从应聘的下月起，随工资一起发给。解聘后，从解聘的下月开始停止发给。其费用从该项收入中支出，列入机场管理费中的气象业务费。
民航气象检查员外出执行任务时，其往返旅差、住宿费均由被考核人员单位负责支出。
八、申请考核执照和定期考核，每人每次收取手续费１５元，作为执照管理费。执照管理费上交到各地区管理局、院校、公司财务处，将其中的５０％款项和交款人名单一并上报民航局财务司，同时抄送航行司。余下的５０％留给管理局、院校、公司财务处，冲减气象业务费支出。管理局、院校、公司气象部门支付有关考核、印制执照和对检查员的补贴，由管理局、院校、公司财务处直接在机场管理费的气象业务费中列支。
