最高人民法院公告
（法释[2003]11号）
《最高人民法院关于在民事审判工作中适用＜中华人民共和国工会法＞若干问题的解释》已于２００３年１月９日由最高人民法院审判委员会第１２６３次会议通过。现予公布，自２００３年７月９日起施行。
二00三年六月二十五日
最高人民法院关于在民事审判工作中
适用《
中华人民共和国工会法》若干问题的解释
（2003年1月9日最高人民法院审判委员会第1263次会议通过）
为正确审理涉及工会经费和财产、工会工作人员权利的民事案件，维护工会和职工的合法权益，根据《
中华人民共和国工会法》、《
中华人民共和国民法通则》和《
中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定，现就有关法律的适用问题解释如下：
第一条 人民法院审理涉及工会组织的有关案件时，应当认定依照
工会法建立的工会组织的社团法人资格。具有法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企业，根据法律和司法解释的规定，应当分别承担各自的民事责任。
第二条 根据
工会法第
十八条规定，人民法院审理劳动争议案件，涉及确定基层工会专职主席、副主席或者委员延长的劳动合同期限的，应当自上述人员工会职务任职期限届满之日起计算，延长的期限等于其工会职务任职的期间。
工会法第
十八条规定的“个人严重过失”，是指具有《
中华人民共和国劳动法》第
二十五条第（二）项、第（三）项或者第（四）项规定的情形。
