3.党委要加强对董事会、监事会、经理等领导层中的党员的教育和监督。党员董事、监事、经理要遵守党章，增强党性，廉洁自律，自觉地向党组织报告工作，接受党组织的监督。
4.党委要领导、支持工会和职工代表大会在民主管理、民主监督方面积极发挥作用。
企业的重要人事工作，属于企业党委参与决策的重大问题。在试点中，要坚持党管干部的原则，根据现代企业制度的特点，改进管理的具体办法。公司党委在人事工作和领导班子建设中的职责是：(1)保证监督党的干部路线、方针、政策和德才兼备、任人唯贤原则的贯彻执行；(2)对董事会拟聘任的公司经理，经理提名的副经理及管理部门负责人的人选进行考察，提出意见和建议，依法聘任或解聘；(3)负责管理党群系统领导班子和工作人员；(4)会同有关方面抓好公司优秀人才的发现、推荐和各类管理人员的培养、教育、考察、监督、管理工作；(5)抓好公司领导班子的思想作风建设。
五、合理设置试点企业党组织的工作机构，不断改进党组织的工作方法和活动方式
企业党组织工作机构的设置和专职党务工作人员的配备，应按照精干、高效、协调和有利于加强党的建设与思想政治工作，有利于促进企业改革和发展的原则确定。党员人数较多的大型企业党委一般应设组织、宣传、办公室等工作部门。中小型企业党组织的工作机构，根据实际情况可以分设，也可以设一个工作部门，内部实行分工。具体设置方案，由企业党委讨论提出，报上级党委审核确定。
企业党的纪律检查机构的设置、人员配备及其职责任务，按党章和有关规定执行。
企业党组织应配备精干的专职党务工作人员。专职党务工作人员的数量，由企业党委根据工作需要提出意见，同董事会协商后确定，并纳入企业管理人员编制。
要重视党务工作者队伍建设，加强对党务工作人员的政治理论和专业技术培训，全面提高他们的素质。提倡公司党务工作人员和行政管理人员换岗交流。专职党务工作人员的待遇应与同级行政管理人员一视同仁，并要有相应的目标责任和激励机制。
企业党委要坚持民主集中制的原则，适应现代企业制度的特点，改进工作方法和活动方式，充分发挥自身的优势。要善于通过发挥董事会、监事会和企业经营管理班子中党员的作用，通过加强对党员的教育、管理、监督和充分发挥党组织的作用，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，加强同群众的联系等多种方式来体现政治核心作用，切实增强党组织在企业改革、发展、稳定中的凝聚力和战斗力。党组织的活动要紧紧围绕企业的改革和生产经营，紧密联系党员和职工群众的实际，把思想教育、加强管理同解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的效果。在活动方式上，要根据本企业的具体情况，做到灵活多样，讲求实效。
