因此，警官学校应把专科教育作为主攻方向，变以培养中等专业人才为主，为培养高等专业人才为主。积极采取与有关高校联合办班、开展双证教育、开设电大分校(站)、组织参加自学考试等形式，拓宽专科教育渠道。中央司法警官教育学院应尽快拿出与警官学校联合办学的具体方案。
警官学校办学的基本原则是：单独办、正规办、长期办。必须坚持单独办学，独自调整层次。与其他院校联合办学能调整层次的，也必须实行松散结合、一校两制，分别管理，保持特色。
警官学校应继续坚持立足本系统，面向全社会的办学方向，形成普教、成教、职教统筹协调，共同发展的办学格局。
三、深化改革，大力提高警官学校整体水平
各警官学校要以发展求生存，以改革促发展，全面深化内部改革，加大力度，抓住重点，力求突破。
警官学校领导体制应根据国家教委对中专学校的规定，实行校长负责制，校长兼任党委书记；领导班子职数必须严格按教委规定配备，超过规定职数的，今明两年必须予以调整。从现在起新提拔的班子成员必须具有本科以上学历。“九五”期间，学校领导班子中要有一名35岁以下的校领导。为表彰对警官学校建设和发展作出突出贡献的校长，1997年将在全国监狱系统警官学校开展“十佳校长”评选活动。
警官学校应把教学改革作为深化改革的重点，紧紧围绕上层次、上规模、上水平的主要任务，调整现有专业结构，在确保本系统需要专业的前提下，开设适应社会需要的专业。同时积极开展教研、科研工作，进一步提高教学水平和教学质量。
要坚持把德育放在首位，从严治警，从严治校，严格要求，严格训练，严格管理，培养合格的监狱警官。
必须狠抓教师队伍建设，树立以教学为中心、以教师为根本的思想，贯彻尊师重教的原则。要重视引进高层次人才，注意培养骨干教师和学科带头人，积极创造条件鼓励教师参加进修培训，“九五”期间，凡1966年后参加工作的教师必须达到本科学历。对教学骨干要合理使用，尽量留在教学岗位。加强教师队伍的思想建设，关心教师的生活，对有突出贡献的教师要给予表彰和奖励。1997年部监狱管理局将组织评选表彰100名优秀教师。在适当时机组织校长和优秀教学骨干出国考察警察教育。
警官学校的机构改革应坚持精简、高效、多能的原则，遵循教育规律，根据教学需要设置机构，不要与监狱管理局完全对口。加快人事改革的步伐，积极推行岗位责任制和聘任制，引进竞争机制，实行择优上岗。本着“加强一线，压缩二线”的精神，采取有力措施促进人员合理分流。按照多劳多得、按劳分配的原则，进一步推进分配制度的改革，必须做到向教学、科研一线人员倾斜，理顺分配关系，合理拉开档次。强化后勤服务功能，树立为教学、科研服务的思想，逐步使后勤服务向经营性服务转变，最终实现后勤服务社会化。
