第三节 在岗生产人员培训
第三十七条 在岗生产人员的培训应根据岗位规范和技术等级标准，紧密结合生产实际，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则进行培训。
第三十八条 在岗生产人员生产培训，由有关部门提出培训计划，培训部门归口管理，分头实施，岗位资格复考2年一次，经考试合格后方可上岗。
第三十九条 要积极利用各种培训方式，结合设备检修开展技术等级培训，逐渐提高生产人员的技术等级。
第四十条 在岗生产人员要根据电力生产的发展，针对生产中引进的新设备、新技术、新工艺，积极组织知识更新的培训，以适应生产的需要。
第四十一条 发电厂、供电局必须建立周培训日制度，保证生产班组的技术学习时间每周不少于2小时。
第四十二条 运行人员技术学习内容
1.电业安全工作规程、运行操作规程、事故处理规程、技术等级标准、岗位规范和有关规程制度。
2.本厂(局)发生过的事故、障碍、历年累积的设备异常情况资料汇编和反事故技术措施等。
3.反事故演习中暴露出来的薄弱环节及反事故措施、对策。
4.现有设备和新设备的构造、原理、参数、性能、系统布置和运行操作方法。
5.安全经济运行方式和先进工作方法。
6.设备检修或异动后运行方式及新技术的运用。
7.季节变化对运行设备的影响及预防措施。
8.运行专业理论或操作技能示范等。
第四十三条 检修(试验)人员技术学习内容
1.电业安全工作规程、现场检修(试验)规程、检修工艺规程、技术等级标准、岗位规范及有关规程制度。
2.本厂(局)及上级颁发的事故快报、事故通报、事故资料汇编及反事故措施等。
3.现有设备及新设备的构造、原理、性能、系统布置及一般运行知识。
4.检修工具和器具、试验仪器、仪表的使用方法。
5.设备的检修、试验方法、检修质量及验收标准。
6.新技术、新工艺的应用。
7.检修(试验)专业理论或操作技能示范等。
第四章 生产培训方式
第一节 常规培训
第四十四条 技术报告会
为了解决本企业生产中的一些关键技术问题或推广交流先进技术，对工程技术人员所提出的技术报告内容，经培训工程师审阅并报总工程师审定后，组织有关工程技术人员和一线生产人员参加听讲和讨论。
第四十五条 技术讲座
结合本企业生产上的关键问题，各专业的技术薄弱环节，新技术、新设备的采用各种技术会议精神，可不定期地组织各类型的技术讲座，组织各专业工程技术人员和生产人员参加听讲，
第四十六条 学习先进工作方法
对生产人员的先进工作方法，应及时总结、鉴定，鉴定时应有原始人和总结的人员参加，经鉴定的先进工作方法，应组织有关人员学习，并在实际工作中有计划地推广。
第四十七条 传授先讲经验
对有特殊技能的生产人员，应发挥其专长，有计划地让他们采取“带徒弟”的方式传授经验，并指定专人跟随学习，研究总结他们的经验，汇编成册，作为培训教材。
第四十八条 技术问答
分场(车间)、工区(县局)、调度所、变电站的各生产班组定期进行技术问题，技术问答内容为当前技术薄弱环节和设备存在的问答。应先公布题目，后指定人员限期完成答案，并有专人审查评议。
