电力工业部关于印发电力工业部劳动工作会议有关文件的通知
（1996年3月12日 电人教［1996］141号）
1996年2月，部在昆明召开了劳动工作会议，这是贯彻落实全国电力工作会议和全国劳 动工作会议精神，明确“九五”期间电力行业劳动工作的指导思想和工作目标及今年的主要 工作任务、重点部署实施电力行业养老保险制度改革的一次十分重要的会议。现将会议纪要 和《关于进一步推进电力企业减人增效工作的意见》及《关于继续深入贯彻执行〈劳动法〉 的若干意见》印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：1.电力部劳动工作会议纪要(略)
2.关于进一步推进电力企业减人增效工作的意见
3.关于继续深入贯彻执行《
劳动法》的若干意见
附件2： 关于进一步推进电力企业减人增效工作的意见
几年来，电力企业开展减人增效工作，加快了企业转换经营机制的步伐，效率和效益得到了提高，方向是正确的，符合中央关于企业改革的方针，应该坚定不移向前推进。这是电力企业减人增效工作的主流。但是，在减人增效试点工作中也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
1.一些单位的领导对减人增效工作认识不足。表现在贯彻烟台会议精神动作迟缓，存有畏难情绪，百家试点企业发展不平衡，部分企业进展不大。
2.指导思想有偏差。部分企业把开展减人增效片面、简单理解为增加工资的一个渠道，操作上只追求减人数字，不重视质量，甚至搞数字游戏，没有在转换机制上下功夫。
3.成建制体制性分离运作不规范，与主业的经济关系不清，分离后面向市场的部分比重不大，增长缓慢，存在形式主义。
4.没有把依靠科技进步、提高人员素质、实现减人增效放在突出位置。资金投入不足，技术改造与科技进步的步伐不快，减人力度不大。
上述问题的存在，严重制约着减人增效工作的顺利开展。如不认真加以解决，很难取得实实在在的效果，甚至会偏离方向，使减人增效工作步入岐途。为使电力企业减人增效工作沿着正确的方向健康发展，针对上述问题提出如下意见：
一、坚定信心，明确方向
中央经济工作会议指出：本世纪末我国要初步形成社会主义市场经济体制，要全面准确地把握现代企业制度的特征，着重转变经营机制，实行政企职责分开，落实国有资产保值增值责任，加强监督，改革企业领导体制和组织结构，强化内部制衡机制，减员增效，分离社会职能，务求在解决重点难点问题上取得进展。
