4.在改革开放深入发展的情况下，思想政治工作要在继承过去好传统好作风的基础上改进、创新、发展。要在制度建设，寻求载体，拓宽途径，精心组织活动上狠下功夫。要继续开展劳动竞赛、评先进、树典型、创一流和文明单位建设等活动；大力开展形式多样的宣传文化教育及丰富多彩的文艺、体育活动，特别要精心组织好以培育企业精神为核心的企业文化建设活动。
二、逐步建立与现代企业制度相适应的
思想政治工作管理体制和运行机制
5.要认真贯彻党的十四届三中、四中、五中全会精神，按照“充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长(经理)负责制、全心全意依靠工人阶级”的精神，从抓好基层党组织建设入，积极探索建立与现代企业制度相适应的目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的思想政治工作管理体制和运行机制。逐步形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、有关部门密切配合，以专职政工人员为骨干、职工群众广泛参与的思想政治工作体系，使思想政治工作运转有序。
6.党委一定要按照党章规定的职责切实加强对思想政治工作的领导，负责主持制定和组织实施本单位思想政治工作和精神文明建设的规划、计划和规章制度；抓好党的自身建设和领导班子的思想作风建设；坚持和健全民主集中制，参与重大问题的决策，保证党和国家各项方针政策的贯彻执行；保证企业改革，转换经营机制及企业经营管理的顺利进行；坚持“党管干部”的原则，加强对各级干部的培养教育和管理，支持行政领导依法行使职权，动员职工完成改革和生产经营任务；密切联系群众，掌握职工思想动态，有针对性地对职工进行思想政治教育、组织、领导、协调行政部门和群众组织按各自特点开展思想政治工作，搞好政工队伍建设等。
7.行政领导要切实履行“一岗两责”，认真抓好思想政治工作。要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，参与思想政治工作重大问题的研究决策，支持党组织和政工部门开展工作；在生产经营中把精神文明建设与经济工作融为一体，统一研究，统一部署，统一考核，加强对职工的思想教育与管理；协同党组织共同抓好各级行政领导班子的思想作风建设；健全民主管理，重视班组建设，支持职工代表大会的工作，保障职工的民主权利；为思想政治工作和精神文明建设提供必要的经费和物质条件。
8.工会、共青团和政研会，在党组织领导下，充分发挥自己的优势，担负起思想政治工作的重要职责。工会应着重抓好班组思想建设，组织职工参与民主管理和民主监督，维护职工的合法权益，协调内部的劳动关系，增强职工的主人翁责任感。共青团组织要针对青年特点，开展生动活泼、健康有益的活动，团结和教育青年在各项工作中充分发挥生力军作用。政研会要深入研究和探讨在新形势下电力行业思想政治工作的规律，及时充实拓宽思想政治工作的内容、途径和方式方法。
