三、自检情况
┌────────────────────────────────┐
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
└────────────────────────────────┘
四、上级部门推荐和审核意见
┌──┬─────────────────────────────┐
│省 │ │
│市 │ │
│、 │ │
│区 │ │
│电 │ │
│力 │ │
│公 │ │
│司 │ │
│推 │ │
│荐 │ │
│、 │ │
│审 │ │
│查 │ │
│意 │ │
│见 │ │
│ │ 年 月 日(盖章) │
├──┼─────────────────────────────┤
│电 │ │
│力 │ │
│集 │ │
│团 │ │
│公 │ │
│司 │ │
│审 │ │
│核 │ │
│意 │ │
│见 │ │
│ │ 年 月 日(盖章) │
├──┼─────────────────────────────┤
│电 │ │
│力 │ │
│部 │ │
│审 │ │
│批 │ │
│意 │ │
│见 │ │
│ │ 年 月 日(盖章) │
└──┴─────────────────────────────┘
附件：电力试验研究院(所)安全、文明生产达标考核、评分表
┌──┬────────┬─────────┬───┬───┬───┬──────┐
│序号│ 考核内容 │考核标准及评分规定│标准分│自评分│考评分│ 备注 │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│ │安全工作 │ │100 │ │ │本项合计分值│
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│1 │安全责任制落实，│(1)各级安全责任制 │ 20 │ │ │各单项扣分总│
│ │安全监察机构健 │不落实扣10分。 │ │ │ │和超过标准分│
│ │全，规章制度齐 │(2)安监组织机构不 │ │ │ │时，以扣完标│
│ │备 │健全扣5分。 │ │ │ │准分为下限，│
│ │ │(3)规章制度不齐全 │ │ │ │下同。 │
│ │ │扣2分／项。 │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│2 │安全工作摆到重 │(1)每年进行春、秋 │10 │ │ │ │
│ │要议事日程，每 │两次生产、生活安 │ │ │ │ │
│ │年进行两次有计 │全大检查，每少一 │ │ │ │ │
│ │划、有重点、有 │次扣5分 │ │ │ │ │
│ │整改措施有总结 │(2)检查走过场，无 │ │ │ │ │
│ │的安全大检查活 │记录、无整改措施 │ │ │ │ │
│ │动，对检查出的 │或整改记录的扣2 │ │ │ │ │
│ │问题和整改情况 │分／项 │ │ │ │ │
│ │记录齐全 │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│3 │开展正常安全活 │逐项检查，发现不 │10 │ │ │ │
│ │动，院(所)长每 │落实，不符合要求 │ │ │ │ │
│ │季度召开一次安 │扣2分／项次 │ │ │ │ │
│ │全分析会。各部 │ │ │ │ │ │
│ │门每月召开一次 │ │ │ │ │ │
│ │安全例会。要求 │ │ │ │ │ │
│ │记录齐全，内容 │ │ │ │ │ │
│ │充实，紧密联系 │ │ │ │ │ │
│ │工作实际 │ │ │ │ │ │
│ │定期进行安规考试│ │ │ │ │ │
│ │；对新进人员必须│ │ │ │ │ │
│ │进行安全教育；聘│ │ │ │ │ │
│ │任上岗人员应通过│ │ │ │ │ │
│ │安规考试；特殊工│ │ │ │ │ │
│ │作人员须经专门训│ │ │ │ │ │
│ │练，持证上岗；对│ │ │ │ │ │
│ │下现场工作人员要│ │ │ │ │ │
│ │进行安全教育 │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│ 4 │防止人身伤害， │(1)发生重伤事故每1│ 20 │ │ │ │
│ │仪器设备损坏； │人次，扣10分。 │ │ │ │ │
│ │火灾等事故 │(2)发生仪器设备损 │ │ │ │ │
│ │ │坏、火灾等人为责 │ │ │ │ │
│ │ │任事故的直接经济 │ │ │ │ │
│ │ │损失； │ │ │ │ │
│ │ │0．5万元～2万元 │ │ │ │ │
│ │ │扣2分； │ │ │ │ │
│ │ │2万元～5万元 │ │ │ │ │
│ │ │扣5分； │ │ │ │ │
│ │ │5万元～10万元 │ │ │ │ │
│ │ │扣10分。 │ │ │ │ │
│ │ │(3)发生本单位 │ │ │ │ │
│ │ │应负主要责任的 │ │ │ │ │
│ │ │电网、机组生产 │ │ │ │ │
│ │ │事故扣10分 │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│ 5 │贵重仪器设备、 │(1)2万元以上的贵 │ 10 │ │ │ │
│ │有毒有害物品、 │重仪器设备，必备 │ │ │ │ │
│ │药品安全保管使 │安全操作规程或操 │ │ │ │ │
│ │用、各类物品标 │作说明，每缺1台 │ │ │ │ │
│ │志正确醒目有专 │扣0．5分。 │ │ │ │ │
│ │人管理 │(2)无有毒有害物 │ │ │ │ │
│ │ │品、药品必备安全 │ │ │ │ │
│ │ │保管使用制度扣2 │ │ │ │ │
│ │ │分。 │ │ │ │ │
│ │ │(3)保管、使用人 │ │ │ │ │
│ │ │员严格按制度办理 │ │ │ │ │
│ │ │领用手续，一次未 │ │ │ │ │
│ │ │按规定办理扣2分。 │ │ │ │ │
│ │ │(4)由于管理使用 │ │ │ │ │
│ │ │不当造成事故扣2 │ │ │ │ │
│ │ │分 │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│6 │加强机动车辆管 │(1)未按规定进行 │ 10 │ │ │ │
│ │理和司机安全行 │安全教育活动扣2 │ │ │ │ │
│ │车教育，防止交 │分。 │ │ │ │ │
│ │通事故 │(2)发生本单位负 │ │ │ │ │
│ │ │次要责任的交通事 │ │ │ │ │
│ │ │故每发生一次扣2 │ │ │ │ │
│ │ │分。 │ │ │ │ │
│ │ │(3)严禁酒后开车 │ │ │ │ │
│ │ │，无证开车，每发 │ │ │ │ │
│ │ │生一次扣2分。 │ │ │ │ │
│ │ │(4)每发生一起本 │ │ │ │ │
│ │ │单位负主要责任的 │ │ │ │ │
│ │ │交通事故扣5分 │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│7 │消防组织健全， │(1)消防组织机构 │10 │ │ │ │
│ │消防设施齐全完 │不健全扣2分。 │ │ │ │ │
│ │好，认真执行消 │(2)消防安全制度 │ │ │ │ │
│ │防规章制度 │缺一项扣1分。 │ │ │ │ │
│ │ │(3)消防器材按工作 │ │ │ │ │
│ │ │现场需要配备，状 │ │ │ │ │
│ │ │态良好。每缺一件 │ │ │ │ │
│ │ │扣0．5分。 │ │ │ │ │
│ │ │(4)灭火器定期检 │ │ │ │ │
│ │ │验、换药、挂牌， │ │ │ │ │
│ │ │不合格每只扣0．5 │ │ │ │ │
│ │ │分 │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│8 │坚持“三不放过”│(1)隐瞒事故扣4分 │10 │ │ │ │
│ │的原则，认真调查│。 │ │ │ │ │
│ │事故，吸取教训；│(2)不及时上报扣2分│ │ │ │ │
│ │查清事故原因和 │。 │ │ │ │ │
│ │责任，及时上报 │(3)不进行事故调查 │ │ │ │ │
│ │；认真学习上级 │扣2分。 │ │ │ │ │
│ │发布的事故通报 │(4)不写事故技术分 │ │ │ │ │
│ │；技术性事故有 │析报告或防范措施不│ │ │ │ │
│ │关专责人应上报 │落实扣2分 │ │ │ │ │
│ │事故技术分析报 │ │ │ │ │ │
│ │告 │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│二 │文明生产 │ │100 │ │ │本项合计 │
│ │ │ │ │ │ │分值 │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│ 1 │生产指挥、行政 │逐项检查，发现不落│20 │ │ │ │
│ │管理系统健全， │实，不符合要求扣2 │ │ │ │ │
│ │政令畅通，令行 │分／项次 │ │ │ │ │
│ │禁止；工作有计 │ │ │ │ │ │
│ │划、有布置、有 │ │ │ │ │ │
│ │检查，年度有总 │ │ │ │ │ │
│ │结 │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│2 │职工自觉遵守劳 │(1)上班时间脱岗、 │ 10 │ │ │ │
│ │动纪律、坚守工 │串岗、睡岗、迟到 │ │ │ │ │
│ │作岗位，遵章守 │和早退，发现扣 │ │ │ │ │
│ │纪，遵章作业， │0．5分／人次。 │ │ │ │ │
│ │工作秩序井然 │(2)试验室井然有 │ │ │ │ │
│ │ │序，送检表计、样 │ │ │ │ │
│ │ │品等工作结束后摆 │ │ │ │ │
│ │ │放整齐，试验室保 │ │ │ │ │
│ │ │持干净，并不得存 │ │ │ │ │
│ │ │放个人生活用品， │ │ │ │ │
│ │ │发现扣0．5分／次 │ │ │ │ │
│ │ │。 │ │ │ │ │
│ │ │(3)办公室物品摆 │ │ │ │ │
│ │ │放整齐，工作资料 │ │ │ │ │
│ │ │齐全，报表准确及 │ │ │ │ │
│ │ │时、文字工整，达 │ │ │ │ │
│ │ │不到要求扣1分／项 │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│3 │工作期间，职工 │(1)每发现一项不符 │10 │ │ │ │
│ │着装整洁，符合 │合要求扣2分 │ │ │ │ │
│ │安全规程；举止 │(2)恒温室工作人员 │ │ │ │ │
│ │文明，讲究礼貌 │和医务、炊事人员 │ │ │ │ │
│ │；无打闹喧哗、 │未着工作装，每人 │ │ │ │ │
│ │行为规范 │次扣0．5分 │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│ 4 │各部门设有资产 │各部门的固定资产应│ 10 │ │ │ │
│ │台帐 │建有台帐，并进行动│ │ │ │ │
│ │ │态管理，做到帐、卡│ │ │ │ │
│ │ │、物相符，达不到要│ │ │ │ │
│ │ │求扣0．5分／次 │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│ 5 │安全防护设施符 │逐项检查，发现不符│10 │ │ │ │
│ │合规程要求；沟 │合要求扣0．5分／项│ │ │ │ │
│ │边，孔洞、盖板 │次 │ │ │ │ │
│ │、遮栏齐全；楼 │ │ │ │ │ │
│ │道、平台、门窗 │ │ │ │ │ │
│ │完整，设备露本 │ │ │ │ │ │
│ │色。 │ │ │ │ │ │
│ │工作场所照明符 │ │ │ │ │ │
│ │合要求，电源、 │ │ │ │ │ │
│ │灯具完好，安全 │ │ │ │ │ │
│ │可靠 │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│6 │重视环境保护， │逐项检查，发现不符│10 │ │ │ │
│ │废水、废气、废 │合要求扣1分／项次 │ │ │ │ │
│ │油、废渣等有害 │ │ │ │ │ │
│ │物质的排放和处 │ │ │ │ │ │
│ │理应符合国家环 │ │ │ │ │ │
│ │保条例的规定， │ │ │ │ │ │
│ │射线、噪声源的 │ │ │ │ │ │
│ │防护措施应符合 │ │ │ │ │ │
│ │劳动保护规定， │ │ │ │ │ │
│ │主要工作场所的 │ │ │ │ │ │
│ │室温、噪声符合 │ │ │ │ │ │
│ │劳动保护规定 │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│ 7 │院(所)容整洁， │(1)院(所)环境杂乱 │15 │ │ │ │
│ │道路畅通，不随 │无章，道路不通扣 │ │ │ │ │
│ │地吐痰，乱扔烟 │5分。 │ │ │ │ │
│ │头、杂物。 │(2)发现一个烟头、 │ │ │ │ │
│ │绿化美观，绿化 │杂物扣0．5分。 │ │ │ │ │
│ │面积应超过可绿 │(3)可绿化面积低 │ │ │ │ │
│ │化面积80％以上。│于80％，每降低 │ │ │ │ │
│ │工作区无积水、 │10％扣2分。 │ │ │ │ │
│ │积垢，无杂乱物 │(4)工作区有积水 │ │ │ │ │
│ │品 │，积垢等情况扣 │ │ │ │ │
│ │ │2分 │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│ 8 │卫生责任制明确，│(1)无卫生责任制扣 │15 │ │ │ │
│ │无卫生死角。 │10分。 │ │ │ │ │
│ │食堂、厕所等重 │(2)发现卫生死角扣 │ │ │ │ │
│ │点部位有专人管 │2分／处。 │ │ │ │ │
│ │理，每日打扫， │(3)食堂、厕所卫生 │ │ │ │ │
│ │保持干净。 │不符合要求扣5分。 │ │ │ │ │
│ │ 楼梯、走道、 │(4)发现杂物任意堆 │ │ │ │ │
│ │门厅无杂物任 │放扣1分／处。 │ │ │ │ │
│ │意堆放。办公 │(5)办公室、试验室 │ │ │ │ │
│ │室、试验室等 │、库房等达不以五 │ │ │ │ │
│ │工作场所干净 │净(门窗、桌椅、 │ │ │ │ │
│ │整齐 │地面、箱柜、墙 │ │ │ │ │
│ │ │壁)，达不到五 │ │ │ │ │
│ │ │整齐(桌椅、箱 │ │ │ │ │
│ │ │柜、桌面用品、 │ │ │ │ │
│ │ │上墙图表、柜桌 │ │ │ │ │
│ │ │内物品)，扣1分 │ │ │ │ │
│ │ │／项 │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│三 │四个中心 │ │200 │ │ │ 本项合 │
│ │ │ │ │ │ │计分值 │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│ │技术监督 │ │(80) │ │ │本小项合 │
│ │ │ │ │ │ │计分值 │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│1 │院(所)领导重视 │(1)领导不重视扣1 │20 │ │ │ │
│ │技术监督工作， │分。 │ │ │ │ │
│ │组织落实，人员 │(2)组织、人员不落 │ │ │ │ │
│ │落实，网络完整 │实扣10分。 │ │ │ │ │
│ │。 │(3)未制定重点监督 │ │ │ │ │
│ │实施全过程技术 │计划扣4分，未完成 │ │ │ │ │
│ │监督和重点监督 │计划扣4分 │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│2 │技术监督管理制 │(1)制度不健全扣8 │20 │ │ │ │
│ │度健全。 │分。 │ │ │ │ │
│ │技术监督工作计 │(2)工作计划不落实 │ │ │ │ │
│ │划落实。 │扣8分。 │ │ │ │ │
│ │技术监督资料、 │(3)资料、档案不齐 │ │ │ │ │
│ │档案完好，统计 │全扣6分 │ │ │ │ │
│ │工作准确，总结 │(4)统计不准确扣6 │ │ │ │ │
│ │及时，完整 │分。 │ │ │ │ │
│ │ │(5)总结不及时扣6 │ │ │ │ │
│ │ │分 │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│3 │定期开展分析、 │(1)分析、检查、 │20 │ │ │ │
│ │检查、评比，考 │评比不正常扣4分 │ │ │ │ │
│ │核办法可行有效 │／项 │ │ │ │ │
│ │。 │(2)无考核办法扣 │ │ │ │ │
│ │技术监督工作效 │6分。 │ │ │ │ │
│ │果明显，并及时 │(3)不认真履行技 │ │ │ │ │
│ │协助解决已发现 │术监督归口管理职 │ │ │ │ │
│ │的技术问题。 │能，不及时处理基 │ │ │ │ │
│ │定期召开专业技 │层上报的问题造成 │ │ │ │ │
│ │术监督会 │事故扣20分。 │ │ │ │ │
│ │ │(4)未按计划召开 │ │ │ │ │
│ │ │专业技术监督会 │ │ │ │ │
│ │ │扣2分／次。 │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│ 4 │技术监督考核指 │由于未按技术监督 │20 │ │ │(1)技术监督 │
│ │标： │要求检查(抽查)， │ │ │ │考核指标可 │
│ │电气设备预试率 │致使考核指标下降 │ │ │ │由主管电力 │
│ │ 95％ │，除特殊原因外， │ │ │ │公司根据实 │
│ │金属高中压承压 │每下降一个百分点 │ │ │ │际情况增减 │
│ │部件检验率98％ │扣0．2分。 │ │ │ │或修正。 │
│ │励磁自动投入率 │ │ │ │ │(2)特殊原因 │
│ │ 98％ │ │ │ │ │由主管电力 │
│ │热工仪表合格率 │ │ │ │ │公司认可。 │
│ │ 98％ │ │ │ │ │ │
│ │热工保护投入率 │ │ │ │ │ │
│ │ 98％ │ │ │ │ │ │
│ │热工自动投入率 │ │ │ │ │ │
│ │ 75％ │ │ │ │ │ │
│ │电测标准器具检 │ │ │ │ │ │
│ │验率 100％ │ │ │ │ │ │
│ │重点(跨省)关口 │ │ │ │ │ │
│ │表校验率 100％ │ │ │ │ │ │
│ │电测新装置考核 │ │ │ │ │ │
│ │率 85％ │ │ │ │ │ │
│ │水工观测对象观 │ │ │ │ │ │
│ │测率 95％ │ │ │ │ │ │
│ │环境监测完成 │ │ │ │ │ │
│ │率 95％ │ │ │ │ │ │
│ │水汽质量合格 │ │ │ │ │ │
│ │率 95％ │ │ │ │ │ │
│ │(以上指标均指 │ │ │ │ │ │
│ │在役机组) │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│ │技术服务 │ │ (60)│ │ │本小项合 │
│ │ │ │ │ │ │计分值 │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│5 │全心全意为生产 │按工作实绩考评； │20 │ │ │ │
│ │现场服务，积极 │优18-20分；良14- │ │ │ │ │
│ │完成临时性紧急 │16分；一般10-12 │ │ │ │ │
│ │任务，做到随叫 │分，差0-8分。 │ │ │ │ │
│ │随到，配合现场 │ │ │ │ │ │
│ │，提供各种技术 │ │ │ │ │ │
│ │服务，并协助解 │ │ │ │ │ │
│ │决生产实际问题 │ │ │ │ │ │
│ │。 │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│6 │积极参加系统内 │(1)未及时参与，延 │20 │ │ │ │
│ │的重大事故调查 │误现场事故处理 │ │ │ │ │
│ │分析和反事故措 │时间的扣2-10分。 │ │ │ │ │
│ │施的制定；对恶 │(2)工作人员责任性 │ │ │ │ │
│ │性事故，突发性 │不强，技术水平不 │ │ │ │ │
│ │事故认真分析研 │高，服务态度不好 │ │ │ │ │
│ │究，找出事故发 │引起现场不满意扣 │ │ │ │ │
│ │生的原因，并主 │2-10分。 │ │ │ │ │
│ │动提出预防事故 │(3)因调试组织、技 │ │ │ │ │
│ │的对策。 │术措施等原因，未 │ │ │ │ │
│ │积极参加基建项 │能按要求完成168 │ │ │ │ │
│ │目规划、调研、 │小时试动扣2-10分。│ │ │ │ │
│ │设备选型和设计 │(4)调试措施及调试 │ │ │ │ │
│ │审查，协助做好 │服务不齐全，不 │ │ │ │ │
│ │前期准备工作。 │符合要求扣2－10分 │ │ │ │ │
│ │全面承担并认真 │。 │ │ │ │ │
│ │组织本系统电力 │ │ │ │ │ │
│ │基建发、供电工 │ │ │ │ │ │
│ │程的整套启动调 │ │ │ │ │ │
│ │试工作。 │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│7 │试验研究计划完 │考核标准为≥90％ │20 │ │ │计划项 │
│ │成率 │，每降低1％，扣1 │ │ │ │目系指 │
│ │计划完成率= │分。 │ │ │ │院(所) │
│ │完成计划项目数 │ │ │ │ │年度计 │
│ │-------------- │ │ │ │ │划项目 │
│ │计划项目数 │ │ │ │ │。 │
│ │×100% │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│ │技术开发 │ │(40) │ │ │本小项 │
│ │ │ │ │ │ │合计分值 │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│8 │科技领导组织机 │(1)有科技领导组 │20 │ │ │ │
│ │构健全，科技开 │织机构，每年不少 │ │ │ │ │
│ │发有长远规划和 │于两次研究、部署 │ │ │ │ │
│ │年度计划 │科技工作。每季度 │ │ │ │ │
│ │ │检查一次工作情况 │ │ │ │ │
│ │ │，不研究、部署、 │ │ │ │ │
│ │ │检查科技工作的， │ │ │ │ │
│ │ │每缺一次扣4分。 │ │ │ │ │
│ │ │(2)无科技工作长 │ │ │ │ │
│ │ │远规划和年度计 │ │ │ │ │
│ │ │划各扣4分 │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│9 │总结安全经济运 │按工作实绩考评： │20 │ │ │ │
│ │行和设备检修、 │优18-20分； │ │ │ │ │
│ │改造的技术经验 │良14-16分； │ │ │ │ │
│ │，推广国内外新 │一般10-12分； │ │ │ │ │
│ │技术、新工艺、 │差0-8分 │ │ │ │ │
│ │新材料，为改进 │ │ │ │ │ │
│ │和完善现有发供 │ │ │ │ │ │
│ │电设备，提高安 │ │ │ │ │ │
│ │全经济运行水平 │ │ │ │ │ │
│ │而积极工作。 │ │ │ │ │ │
│ │认真研究新设备 │ │ │ │ │ │
│ │和电网发展的技 │ │ │ │ │ │
│ │术问题，适应电 │ │ │ │ │ │
│ │力系统的发展。 │ │ │ │ │ │
│ │积极开展科技进 │ │ │ │ │ │
│ │步活动成效显著 │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│ │技术信息 │ │(20) │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│10 │积极开展技术信 │(1)各种资料标准 │20 │ │ │计划项目 │
│ │息服务工作，为 │收集、整理、保 │ │ │ │系指院( │
│ │领导决策和电力 │管不符合要求扣 │ │ │ │所)年度 │
│ │生产建设及科技 │4分。 │ │ │ │计划项目 │
│ │进步服务。 │(2)未按期出版 │ │ │ │ │
│ │收集、整理和保 │扣4分／期。 │ │ │ │ │
│ │管国内外与电力 │(3)本系统情报网 │ │ │ │ │
│ │工业有关的技术 │未组建或未正常开 │ │ │ │ │
│ │情报、资料、图 │展活动扣10分。 │ │ │ │ │
│ │书、杂志、标准 │(4)未按计划出版 │ │ │ │ │
│ │等技术资料，并 │技术专集汇编扣4 │ │ │ │ │
│ │主动向专业技术 │分／项 │ │ │ │ │
│ │人员和系统内单 │ │ │ │ │ │
│ │位提供情报检索 │ │ │ │ │ │
│ │和咨询服务，开 │ │ │ │ │ │
│ │展情报交流，配 │ │ │ │ │ │
│ │合重点工作和试 │ │ │ │ │ │
│ │验研究的重点项 │ │ │ │ │ │
│ │目；提供专题服 │ │ │ │ │ │
│ │务。 │ │ │ │ │ │
│ │编辑出版各类技 │ │ │ │ │ │
│ │术期刊、资料汇 │ │ │ │ │ │
│ │编等、收集专业 │ │ │ │ │ │
│ │技术情报，出版 │ │ │ │ │ │
│ │技术专集。 │ │ │ │ │ │
│ │召开信息，情报 │ │ │ │ │ │
│ │网工作会议，交 │ │ │ │ │ │
│ │流评比，总结经 │ │ │ │ │ │
│ │验 │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│四、│成果和人才 │ │100 │ │ │本项合计分值│
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│1 │科技成果获奖率 │(1)省、部级科技成 │30 │ │ │全院(所)专业│
│ │ │果奖(考核年度的前 │ │ │ │室人员数量为│
│ │ │三年平均数)网院所 │ │ │ │统计人数，下│
│ │ │≥0．6项／100人· │ │ │ │同 │
│ │ │年 │ │ │ │ │
│ │ │省院(所)≥0．4 │ │ │ │ │
│ │ │项／100人·年； │ │ │ │ │
│ │ │每降低0．1项扣1分 │ │ │ │ │
│ │ │。 │ │ │ │ │
│ │ │(2)局级科技成果 │ │ │ │ │
│ │ │奖(考核年度的前 │ │ │ │ │
│ │ │三年平均数)≥ │ │ │ │ │
│ │ │2．0项／100人· │ │ │ │ │
│ │ │年。 │ │ │ │ │
│ │ │每降低0．1项扣 │ │ │ │ │
│ │ │1分 │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│2 │科技项目完成率 │考核年度科技项目 │10 │ │ │ │
│ │ │计划完成率≥90％ │ │ │ │ │
│ │ │，每下降1％扣1分 │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│3 │引进、推广先进 │考核标准为(考核 │20 │ │ │系统内外的先│
│ │技术项目率 │年度与前二年平均 │ │ │ │进技术，由试│
│ │ │数)≥2．0项／100 │ │ │ │研院(所)推动│
│ │ │人·年。 │ │ │ │在系统内得到│
│ │ │每下降0．1项扣1分 │ │ │ │应用，并取得│
│ │ │ │ │ │ │明显效益。同│
│ │ │ │ │ │ │一个单位在两│
│ │ │ │ │ │ │台设备上推广│
│ │ │ │ │ │ │同一项目可算│
│ │ │ │ │ │ │为两项(共用 │
│ │ │ │ │ │ │的只能算一项│
│ │ │ │ │ │ │) │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│4 │专业人员比例率 │专业(在技术、管 │10 │ │ │ │
│ │ │理岗位)人员与全院 │ │ │ │ │
│ │ │(所)总人数的比例 │ │ │ │ │
│ │ │≥60％，每下降1％ │ │ │ │ │
│ │ │扣1分 │ │ │ │ │
├──┼────────┼─────────┼───┼───┼───┼──────┤
│5 │高学历专业人员 │硕士研究生及以上 │10 │ │ │ │
│ │比例率 │学历的人员与全院 │ │ │ │ │
│ │ │(所)总人数的比例 │ │ │ │ │
│ │ │： │ │ │ │ │
│ │ │各网院(所)≥4％； │ │ │ │ │
│ │ │各省院(所)≥2％； │ │ │ │ │
│ │ │每下降1％扣2分 │ │ │ │ │
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│6 │国内同行知名 │国内同行知名度较 │10 │ │ │在职人员近 │
│ │度较高的专业 │高的专业技术人才 │ │ │ │十年内统计 │
│ │技术人才与全 │，为具备下列条件 │ │ │ │数 │
│ │院(所)总人数 │之一者： │ │ │ │ │
│ │的比例 │(1)有突出贡献的中 │ │ │ │ │
│ │ │青年专家；或享受政│ │ │ │ │
│ │ │府特殊津贴的人员 │ │ │ │ │
│ │ │(2)解决过多项复杂 │ │ │ │ │
│ │ │的重大生产技术关 │ │ │ │ │
│ │ │键问题，具有丰富 │ │ │ │ │
│ │ │的专业工作经验， │ │ │ │ │
│ │ │在国内同行中有较 │ │ │ │ │
│ │ │高知名度，具有高 │ │ │ │ │
│ │ │级专业技术职称 │ │ │ │ │
│ │ │(3)在全国性的专 │ │ │ │ │
│ │ │业会议上宣读或全 │ │ │ │ │
│ │ │国性学术刊物上发 │ │ │ │ │
│ │ │表过三篇及以上学 │ │ │ │ │
│ │ │术论文 │ │ │ │ │
│ │ │(4)获得过一篇国 │ │ │ │ │
│ │ │家学会优秀论文或 │ │ │ │ │
│ │ │省部级科协优秀论 │ │ │ │ │
│ │ │文或三篇省级学会 │ │ │ │ │
│ │ │优秀论文 │ │ │ │ │
│ │ │(5)获得过一项国家 │ │ │ │ │
│ │ │科技成果奖或二项 │ │ │ │ │
│ │ │省部级科技成果奖 │ │ │ │ │
│ │ │(均应为主要完成 │ │ │ │ │
│ │ │者) │ │ │ │ │
│ │ │考核标准为≥2％， │ │ │ │ │
│ │ │每降低0．1％扣1分 │ │ │ │ │
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│7 │系统内同行中技 │系统内同行中技术 │10 │ │ │在职人员近十│
│ │术拔尖专业人才 │拔尖专业人才，为 │ │ │ │年内统计数 │
│ │与全院(所)总人 │具备下列条件之一 │ │ │ │ │
│ │数的比例 │者： │ │ │ │ │
│ │ │(1)工作责任心强 │ │ │ │ │
│ │ │，解决过多项重要 │ │ │ │ │
│ │ │的现场生产技术问 │ │ │ │ │
│ │ │题，具有工程师及 │ │ │ │ │
│ │ │以上专业技术职称 │ │ │ │ │
│ │ │。 │ │ │ │ │
│ │ │(2)在省部级及以 │ │ │ │ │
│ │ │上专业会议上宣读 │ │ │ │ │
│ │ │或省部级及以上学 │ │ │ │ │
│ │ │术刊物上发表过二 │ │ │ │ │
│ │ │篇及以上学术论文 │ │ │ │ │
│ │ │。 │ │ │ │ │
│ │ │(3)获得过省部级 │ │ │ │ │
│ │ │学会专委会及以上 │ │ │ │ │
│ │ │学术组织评出的优 │ │ │ │ │
│ │ │秀论文达二篇及以 │ │ │ │ │
│ │ │上。 │ │ │ │ │
│ │ │(4)获得过一项省 │ │ │ │ │
│ │ │局级及以上科技成 │ │ │ │ │
│ │ │果奖(为前二位主 │ │ │ │ │
│ │ │要完成者)。 │ │ │ │ │
│ │ │考核标准为≥6％ │ │ │ │ │
│ │ │，每降低0．5％ │ │ │ │ │
│ │ │扣1分 │ │ │ │ │
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│五、│基础管理 │ │100 │ │ │本项合计分值│
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│ │结合本系统和本 │(1)无科技发展长远 │10 │ │ │ │
│ 1 │单位的实际，制 │规划扣4分。 │ │ │ │ │
│ │定科技发展长远 │(2)无院(所)长任期 │ │ │ │ │
│ │规划，院(所)长 │目标扣4分。 │ │ │ │ │
│ │任期目标，年度 │(3)无年度工作计划 │ │ │ │ │
│ │工作计划 │扣2分／次 │ │ │ │ │
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│ 2 │积极推行现代化 │(1)无规划的扣2分 │10 │ │ │ │
│ │管理、完善标准 │。 │ │ │ │ │
│ │化管理、加强企 │(2)技术标准、管 │ │ │ │ │
│ │业管理的基础工 │理标准、工作标 │ │ │ │ │
│ │作。 │准不完善的扣2 │ │ │ │ │
│ │有推行现代化管 │分，不认真执 │ │ │ │ │
│ │理的规划和计划 │行扣2分。 │ │ │ │ │
│ │。 │(3)体系未建立 │ │ │ │ │
│ │标准化工作的建 │扣2分，不能有 │ │ │ │ │
│ │立和完善。 │效运转而影响 │ │ │ │ │
│ │逐步建立健全质 │工作质量的扣 │ │ │ │ │
│ │量管理体系。 │2分； │ │ │ │ │
│ │仪器设备有管理 │(4)仪器不按标 │ │ │ │ │
│ │标准，材料仓库 │准管理的，每 │ │ │ │ │
│ │管理标准化。 │项扣1分；2万 │ │ │ │ │
│ │认真执行各项管 │元以上贵重设 │ │ │ │ │
│ │理制度和工作标 │备不明确专人管 │ │ │ │ │
│ │准 │理，每项扣1分 │ │ │ │ │
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│ │在企业管理中， │(1)计算机处理 │10 │ │ │ │
│ │逐步实现计算管 │复盖率，每降 │ │ │ │ │
│ │理的普遍应用。 │低10％扣1分。 │ │ │ │ │
│ │各专业室试验 │(2)技术监督计 │ │ │ │ │
│ │数据计算机处 │算管理率每降 │ │ │ │ │
│ 3 │理复盖率在80％ │低10％扣1分。 │ │ │ │ │
│ │以上。 │(3)计算机管理 │ │ │ │ │
│ │技术监督计算 │缺一项扣1分。 │ │ │ │ │
│ │机管理在85％ │(4)财务等计算 │ │ │ │ │
│ │以上。 │机管理，每缺 │ │ │ │ │
│ │科技信息计算 │一项扣1分 │ │ │ │ │
│ │机管理，包括 │(5)办公自动化 │ │ │ │ │
│ │标准图书资料 │没有规划，信 │ │ │ │ │
│ │、档案管理、 │息网络尚未建 │ │ │ │ │
│ │文献资料检索。 │成各扣2分 │ │ │ │ │
│ │财务、劳动工 │ │ │ │ │ │
│ │资、干部等实 │ │ │ │ │ │
│ │现计算机管理。 │ │ │ │ │ │
│ │逐步实现办公 │ │ │ │ │ │
│ │自动化，初步 │ │ │ │ │ │
│ │建成信息网络 │ │ │ │ │ │
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│4 │认真贯彻执行 │综合评分： │ 5 │ │ │ │
│ │档案法，搞好 │优4～5分； │ │ │ │ │
│ │档案管理工作 │良2—3分； │ │ │ │ │
│ │。有档案工作 │一般1分； │ │ │ │ │
│ │标准和管理标 │差不得分 │ │ │ │ │
│ │准，有健全的 │ │ │ │ │ │
│ │档案管理体系 │ │ │ │ │ │
│ │，科、文、财 │ │ │ │ │ │
│ │、基建设备等 │ │ │ │ │ │
│ │档案基础资料 │ │ │ │ │ │
│ │收集、整理及 │ │ │ │ │ │
│ │档案管理井然 │ │ │ │ │ │
│ │有序。 │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
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│ 5 │计量工作达标 │计量工作达 │ 5 │ │ │ │
│ │ │到国家二级 │ │ │ │ │
│ │ │标准，达不 │ │ │ │ │
│ │ │到扣3分 │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
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│6 │健全和完善测 │(1)配备能基本满 │10 │ │ │ │
│ │试手段，加强 │足系统内务项试验 │ │ │ │ │
│ │仪器设备管理 │研究工作所需的测 │ │ │ │ │
│ │。 │试仪器和装置。 │ │ │ │ │
│ │ │达不到要求扣5分。 │ │ │ │ │
│ │ │(2)强化测试仪器 │ │ │ │ │
│ │ │的管理，严格执行 │ │ │ │ │
│ │ │正常周检，设备完 │ │ │ │ │
│ │ │好率达90％以上， │ │ │ │ │
│ │ │达不到要求，每降 │ │ │ │ │
│ │ │低1％扣0．5分。 │ │ │ │ │
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│7 │完成主管电力 │财务管理等达不到 │10 │ │ │ │
│ │公司下达的目 │要求，每项扣2分。 │ │ │ │ │
│ │标成本费用指 │ │ │ │ │ │
│ │标。 │ │ │ │ │ │
│ │严格执行财经 │ │ │ │ │ │
│ │制度，遵守财 │ │ │ │ │ │
│ │经纪律。 │ │ │ │ │ │
│ │会计核算和各 │ │ │ │ │ │
│ │种资金管理符 │ │ │ │ │ │
│ │合规定要求。 │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
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│8 │基建、技改、大 │(1)根据计划，编制 │10 │ │ │ │
│ │修等项目管理完 │基建、技改实施计 │ │ │ │ │
│ │善。 │划，并按期完成， │ │ │ │ │
│ │ │达不到要求扣2分。 │ │ │ │ │
│ │ │(2)项目管理制度 │ │ │ │ │
│ │ │健全，审批手续完 │ │ │ │ │
│ │ │备，有可研报告 │ │ │ │ │
│ │ │，费用预算等资 │ │ │ │ │
│ │ │料，每缺一项扣 │ │ │ │ │
│ │ │2分。 │ │ │ │ │
│ │ │(3)项目完成， │ │ │ │ │
│ │ │收工报告、图 │ │ │ │ │
│ │ │纸资料齐全， │ │ │ │ │
│ │ │并经过审计、 │ │ │ │ │
│ │ │执法监察，达 │ │ │ │ │
│ │ │不到要求每缺 │ │ │ │ │
│ │ │一项扣2分。 │ │ │ │ │
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│9 │根据专业技术人才│(1)无教育培训计 │20 │ │ │ │
│ │和后备干部的培养│划扣5分。 │ │ │ │ │
│ │以及各类专业技术│(2)培训机构人员 │ │ │ │ │
│ │职称评定和持证 │不落实扣5分。 │ │ │ │ │
│ │上岗等方面的要 │(3)未完成全员劳 │ │ │ │ │
│ │求，有全院(所) │动合同制扣5分。 │ │ │ │ │
│ │教育培训计划。 │(4)奖金分配不体 │ │ │ │ │
│ │教育培训机构落 │现奖勤罚懒，无 │ │ │ │ │
│ │实，人员、资金 │激励作用扣5分。 │ │ │ │ │
│ │、项目落实，每 │(5)院(所)主要领 │ │ │ │ │
│ │年培训人次逐步 │导未参加试研院 │ │ │ │ │
│ │上升。 │(所)领导岗位培 │ │ │ │ │
│ │建立健全劳动合 │训或中大型企业 │ │ │ │ │
│ │同管理制度，深 │领导干部岗位培 │ │ │ │ │
│ │化管理和考核机 │训扣5分。 │ │ │ │ │
│ │制，使岗位管理 │ │ │ │ │ │
│ │和用工管理逐步 │ │ │ │ │ │
│ │规范化，法制化 │ │ │ │ │ │
│ │。 │ │ │ │ │ │
│ │进一步加大奖金 │ │ │ │ │ │
│ │分配的激励力度 │ │ │ │ │ │
│ │，实行奖金分配 │ │ │ │ │ │
│ │以工作实绩、实 │ │ │ │ │ │
│ │效为主的考核。 │ │ │ │ │ │
│ │院(所)领导参加 │ │ │ │ │ │
│ │过试研院(所)领 │ │ │ │ │ │
│ │导岗位培训。 │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
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│10 │ 有全院(所)发展 │(1)无发展多经工作 │10 │ │ │ │
│ │多经工作规划， │规划扣3分。 │ │ │ │ │
│ │领导重视、方向 │(2)总收入和利润率 │ │ │ │ │
│ │正确。 │多年持续下降扣3分 │ │ │ │ │
│ │考核年度和前三 │。 │ │ │ │ │
│ │年，多经工作不 │(3)多经企业党的领 │ │ │ │ │
│ │断发展，总收入 │导，双文明建设、 │ │ │ │ │
│ │和利润率都有所 │职工民主管理不好 │ │ │ │ │
│ │增长。 │扣2分／项。 │ │ │ │ │
│ │多经企业党的领 │(4)多经企业财务 │ │ │ │ │
│ │导、双文明建设 │制度不健全，无审 │ │ │ │ │
│ │、职工民主管理 │计监督机制扣2分 │ │ │ │ │
│ │较好。 │／项。 │ │ │ │ │
│ │多经企业财务管 │ │ │ │ │ │
│ │理制度健全，有 │ │ │ │ │ │
│ │审计监督机制。 │ │ │ │ │ │
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