要把在高校青年教师中培养和发展优秀分子入党工作摆上学校各级党组织工作的重要议事日程，作为一项系统工程，制定切实可行有效的措施，有组织、有计划、有指导地进行。当前特别要抓紧解决的突出问题有三个：一是要解决没有或青年教师党员比例极低的系、所、教研室对青年教师积极分子培养和党员发展的问题。二是要抓好在教学、科研和管理等工作第一线的骨干青年教师中的党员发展工作。三是要认真做好现有青年教师党员的教育、管理和提高工作。
要始终把工作重点放在高校青年教师和党员的思想政治建设上，着眼于培养和建设一支数量充足、质量较高的入党积极分子队伍。对广大青年教师积极分子特别是党员青年教师，要认真组织他们深入学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，不断提高思想政治觉悟，帮助他们加强党性锻炼，自觉起模范带头作用，做群众的表率。要努力抓好青年教师的世界观、人生观和价值观教育，使他们学会用马克思主义的基本立场、观点和方法分析和解决问题。要结合青年教师的思想实际，通过加强学习和实践，真正解决他们的一些深层思想困惑，从根本上提高拥护和执行党的基本路线的自觉性，从而不断壮大入党积极分子队伍，为青年教师党员队伍建设提供扎实基础和可靠保证。
三、把政治上的培养和业务上的提高很好地结合起来。
要加强在政治素质好的青年教师中培养业务骨干、在业务素质高的青年教师中培养政治骨干的工作，切不可把青年教师队伍的思想政治建设和业务素质培养弄成“两张皮”。学校党政以及各个业务主管部门要密切配合，在党政干部的选拔、各学科带头人的选择、专业骨干教师的培养以及跨世纪教师队伍的建设中，在青年教师出国进修、职务评聘、评优评奖等项工作中，要旗帜鲜明地坚持正确的政策导向，提出并切实落实思想政治素质和业务工作能力两个方面的要求。
四、落实各项制度，切实加强党的基层组织的自身建设。
要认真学习和贯彻自１９９０年以来历次全国高校党建工作会议精神和即将颁发的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，切实抓好各级党组织特别是基层组织的自身建设，增强党组织对青年教师的凝聚力和吸引力。基层党组织要把自身的思想建设、作风建设、组织建设和制度建设放在突出重要的位置，切实做好党员教师的工作，充分发挥政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。特别要注意严格组织生活，提高现有党员的觉悟。以党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把绝大多数青年教师凝聚和吸引在党组织周围。要进一步坚持和完善积极分子考核制度、联系人制度、谈话制度、培训制度和党校学习等有关制度和措施，把工作真正落到实处。
