２．不按规定办理抵押存单登记、保管、止付的；
３．超限额发放抵押贷款的。
（十）代理信用卡业务方面：
１．办理信用卡取现不按规定索权、登记索权号码造成透支的；
２．未查验止付名单造成恶意透支的。
（十一）发行凭证式国库券方面：
１．凭证式国库券未纳入储蓄报表核算的；
２．未履行事后监督程序，造成截留、挪用资金的。
（十二）服务方面：
１．未坚持储蓄原则，不为储户存款保密的；
２．故意刁难顾客，与顾客发生争吵，严重影响中国农业银行声誉的。
（十三）安全保卫方面：
１．经办员擅自脱岗的，自卫设备、器具未做到妥放便取或失效未及时上报、修复的；
２．安全门未及时上锁的。
（十四）其他违规行为。
第七条 对业务人员的违规行为，区别情况进行如下处理：
（一）一年内发现初次违规，情节轻微未造成后果的，给予批评教育或适当罚款。情节较重但未造成后果的，除批评教育外，扣发一个月奖金或目标责任津贴；再次违规，情节轻微未造成后果的，给予通报批评，扣发两个月奖金或目标责任津贴。情节较重的，除通报批评外，扣发三个月奖金或目标责任津贴；连续三次违规或情节较重，给予行政警告处分，下岗待聘，扣发奖金或目标责任津贴。
（二）违反规章制度，情节严重或导致发生案件、事故，造成影响和经济损失的（经济损失，是指案件或事故发生后查实的实际经济损失。下同），根据情节，直接责任人员有下列行为之一的，分别给予以下行政处分：违规情节严重，后果较轻的，给予行政警告至记大过处分；违规导致发生１０万元以下经济案件或严重事故，造成１万元以上５万元以下经济损失的，给予行政记过至降级处分；违规导致发生１０万元以上经济大案或严重事故造成５万元以上经济损失的，给予行政记大过至开除处分（专职储蓄代办员或合同制工人解除合同）。构成犯罪的，移交司法机关处理。
第三章 管理人员违规的处理
第八条 管理人员违规行为主要有：
（一）对资金组织专业的重要规章、制度、规定、通知等，不按要求及时传达贯彻，贻误工作的；
（二）对业务人员发生有章不循、违章操作的现象不及时进行纠正和处理的；
