（四）发生特大经济案件并造成５０万元以上损失的，在追究其有关领导责任的同时，根据情节轻重追究上一级分管领导、主要领导的责任。
第五章 违规处理的其他规定
第十三条 违反规章制度，除按本办法受到行政处分和经济处罚外，对造成经济损失的，根据责任大小，承担相应的赔偿责任。由于违反规章制度获得的非法所得，全部没收。
第十四条 工作人员共同违规的，视个人在违规活动中所负责任分别处理，负主要责任的从重处理，负次要责任的从轻处理。
第十五条 因违反规章制度受到行政处分的，其职务、工资、专业技术职务按总行有关规定处理。
第十六条 违反上述各条款，属于下列情形之一者，应从重处罚：
（一）明知故犯的；
（二）屡查屡犯的；
（三）拒不承认错误的；
（四）毁灭证据的；
（五）阻碍抗拒检查或拒不纠正错误的；
（六）强制下属人员违规的。
第十七条 违反上述各条款，属于下列情形之一的，可以从轻或免于处理：
（一）技术性原因造成的问题；
（二）初次违规能承认错误并及时改正的；
（三）违规情节轻微，态度较好的；
（四）积极协助查清情况并挽回损失的；
（五）对违规行为抵制无效，被迫执行的。
第十八条 因违规被处罚的人员对处罚决定不服，可在收到处分决定或违规处理通知之日起１５日内向上级行有权部门书面提出申诉，上级行有权部门应在收到申诉书之日起３０日内作出复审决定，复审期间不停止原处罚决定的执行。
第六章 执行与监督
第十九条 本办法由各级行领导负责贯彻执行。检查发现违规违章行为，由直接行政领导负责按照本办法提出处理意见，属权限范围内的，可直接办理，超权限的报上级领导批准。
凡违规违章行为，已构成案件的，分别交由监察、保卫部门查处。
凡违规违章行为，需要给予行政处分的，分别交由各级行监察、人事部门处理。
