第十条 对于管理人员的违规行为，区别情况进行如下处理：
（一）未导致严重后果的给予批评教育或通报批评，扣发１～３个月奖金或目标责任津贴；
（二）发生１０万元以上５０万元以下经济大案或严重事故的，造成１万元以上１０万元以下经济损失的，１年内连续发生２起以上经济大案的，给予行政警告至撤职处分；
（三）发生重大、特大经济犯罪案件或事故，造成经济损失的，依据
中国人民银行《关于对金融诈骗案涉及的金融工作人员行政处分的暂行规定》、《关于对金融机关重大经济犯罪案件负有领导责任人员行政处分暂行规定》等文件规定处理。
第四章 各级行领导的违规行为及处理办法
第十一条 各级行领导的违规行为主要为：
（一）对国家、中国人民银行、国家外汇管理局及总行制定的外汇业务管理方面的法律、法规、制度、办法不传达、不贯彻执行的；
（二）监督检查不力，管理混乱，造成规章制度、操作规程不落实的；
（三）指令下属部门或经办人员违反规章制度的；
（四）所负责的机构未经批准擅自经营外汇业务的；
（五）所负责的机构擅自扩大外汇业务范围，或者继续经营已被国家外汇管理局取消的外汇业务的；
（六）超越对外有权签字人员授权级别、签字权限对外签字的；
（七）用人失察或对已发现有问题的人员没有采取有效措施的；
（八）忽视安全防范工作，对已暴露的重大隐患、漏洞不重视，不及时解决，造成严重损失的；
（九）其他违规行为。
第十二条 对各级行领导的违规行为，区别情况进行如下处理：
（一）未造成严重后果或影响的，给予批评教育或通报批评，限期改正；
（二）发生１０万～５０万元经济大案或严重事故，造成５万元以上１０万元以下经济损失的，１年内连续发生２起以上经济大案的，给予行政警告至记大过处分；
（三）发生重大经济案件，造成重大经济损失的，要依据
中国人民银行《关于对金融诈骗案涉及的金融工作人员行政处分的暂行规定》、《关于对金融机关重大经济犯罪案件负有领导责任人员行政处分暂行规定》等文件规定处理；
