（一）检查监督会计出纳基本制度执行情况和财经纪律遵守情况，查找问题，防患未然；
（二）辅导会计出纳人员提高政策水平和业务素质，掌握应知应会的规章制度和核算手续，帮助解决业务疑难问题；
（三）对内勤坐班主任履行职责实施监督。
第二章 会计出纳检查辅导人员配备和管理
第四条 会计出纳检查辅导员（以下简称“检查辅导员”）只在地区级以上管理行配备，归口同级财会部门领导，并专司检查辅导工作。
第五条 检查辅导员的配备数量根据所辖机构的多少和检查辅导员的工作要求合理确定。
第六条 检查辅导员应具备的条件：
（一）敬业爱岗，作风正派，廉洁奉公，责任心强，敢于坚持原则；
（二）掌握一定的财会出纳理论知识，熟知会计出纳业务有关的政策、法令和规章制度，具有一定的实际工作经验和文字综合能力，熟悉计算机操作，能够解决处理业务疑难问题；
（三）具备助理会计师（含助理会计师）以上技术职称或大专以上学历。
第七条 检查辅导员应保持稳定，任职期间一般不得兼做其他工作。要建立检查辅导员岗位责任制，对工作实绩定期进行考评。
第三章 检查辅导员工作内容
第八条 检查会计出纳工作基本要求、基本措施落实情况。主要检查：
（一）会计出纳人员是否按规定配备；
（二）是否建立会计出纳人员岗位责任制；
（三）是否制定有关管理和内控措施办法；
（四）是否建立工作质量考核办法。
第九条 检查内勤坐班主任制度的执行情况。主要检查：
（一）是否按要求配备符合条件的内勤坐班主任；
（二）内勤坐班主任是否按规定履行其职责；
（三）内勤坐班主任工作日志记录是否完整，对存在的问题是否及时纠正解决。
第十条 检查会计出纳临柜操作规范化落实情况。主要检查：
（一）是否坚持双人临柜，钱账分管，账表凭证换人复核。
（二）是否序时记账、按日结账，有无账务积压情况，存款有无透支情况，科目账户是否使用正确，内外凭证是否合规合法。
