中国进出口银行关于印发《离岗离任稽核试行办法》的通知
（１９９８年８月１０日 进出银稽发〔１９９８〕第２０２号）
各部、室，各代表处：
现将《离岗离任稽核试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
附： 离岗离任稽核试行办法
为加强内部制约控制，监督各级干部在岗、在任期内正确行使职权，履行职责，根据中国人民银行关于离岗离任稽核的要求，现制定对重要岗位干部和部门领导干部进行离岗离任稽核的试行办法。
一、稽核对象
需进行离岗稽核的为贷款、会计、资金交易、财务、基建、物资采购及管理等岗位的干部。
需进行离任稽核的为负责上述岗位的副处长至总经理领导干部；代表处的首席代表或实行首席代表委托代表负责的代表；行直属企事业单位的总经理。
以上有关人员在行内部门之间调动，或行外调动、离退休、免职、撤职、辞职前，应进行离岗、离任稽核。
二、稽核期
以被稽核人离岗、离任前２年的业务工作状况为主，如有需要可向前追溯若干年。
三、稽核内容
主要稽核被稽核人在岗、在任期内业务状况，存在哪些问题及应承担的责任。
（一）离岗稽核。
１．经手业务的基本情况，历年工作目标完成情况。
２．经手业务存在的问题及其责任，是否采取相应措施，交接时所在部门是否监督将有关情况记录在案。
３．保管的印鉴、重要凭证、库房钥匙是否交清，有权签字是否按规定注销。
４．被稽核人有无违反各项规章制度。
５．其他需要稽核的事项。
（二）离任稽核。离任稽核是对领导者个人决策行为、个人业务行为和个人责任的稽核。除离岗稽核的５项内容外，离任稽核还要增加以下内容：
１．贯彻执行国家外贸和金融政策、法规及我行有关规章制度的情况。
２．被稽核人在任期间进行内部管理，特别是在制定并监督执行相互制约、授权有限等内部控制制度方面的情况。
３．业务经营和管理工作中的重大决策是否失误及造成损失情况。
４．对本部门发生的重大事故应负的领导责任。
