（五）法律法规工作人员玩忽职守，对业务部门送审的法律性文件形式审查不严，造成较大损失的，给予审查人员警告至撤职处分。
（六）不按规定报告经济诉讼案件的有关情况或者报批经济诉讼案件费用的，给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分。
第二十二条 违反有关稽核规章制度的行为及处理：
（一）被稽核对象违反规定，拒绝或者拖延提供与稽核事项有关的资料，或者拒绝、阻碍检查的，给予警告处分；拒不改正的，给予记过至撤职处分。
（二）被稽核对象转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、会计报表及其他有关资料的，转移、隐匿违规取得的资产的，给予警告处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分。
（三）报复陷害稽核人员的，给予记大过至开除处分。
（四）稽核人员不负责任、玩忽职守，对在稽核工作中发现的问题不按规定提出意见或者报告，回避或掩盖问题真相的，袒护、包庇违规行为人的，滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的，给予经济处罚或者警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分。
第二十三条 违反有关监察规章制度的行为及处理：
（一）被监察对象有下列违规行为之一的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分：
１．隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、销毁证据的；
２．故意拖延或者拒绝提供与监察事项有关的文件、资料、财务账目及有关材料和其他必要情况的；
３．在调查期间变卖、转移涉嫌财物的；
４．拒绝就监察部门所提问题做出解释和说明的；
５．拒不执行监察决定或者无正当理由拒不采纳监察建议的；
６．有其他违反有关监察规章制度的行为，情节严重的。
（二）对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的，给予记大过至开除处分。
（三）监察人员有下列情形之一，未造成严重后果的，给予经济处罚或者警告至记过处分，造成严重后果的，给予记大过至开除处分：
１．工作不负责任、玩忽职守的；
２．对在监察工作中发现的问题不按规定提出意见或者报告，回避或者掩盖问题真相的；
３．袒护、包庇违规行为人的；
４．不按规定保护检举人、致使检举人受到侵害的；
