各实验室普遍重视人员结构合理化的问题，在研究人员中合理的专业知识结构，高、中、初级研究人员的合理搭配以及人员年龄结构等方面比起上一次评估时有明显的改进。本次参加评估的２９个实验室主任的平均年龄为５０．８岁，比上轮评估时下降了６．４岁，其中参评的国家重点实验室主任的平均年龄也从上次的６１．４岁降低到本次的５２．７岁。在吸引及培养人才方面的成绩也非常显著，各实验室都从自己的客观条件出发，采取一系列稳定和吸引优秀中青年人才的措施，并为他们的成长创造条件。由于这些措施的实施，涌现出不少突出的年青科学家，他们在自己的工作领域里取得了成绩并有较大的发展潜力。如稀土材料化学及应用国家重点实验室副主任严纯华，１９６１年出生，他在稀土分离化学和功能材料化学的理论和应用方面进行了很好的工作，近年来又开展了稀土掺杂纳米晶材料的磁光、巨磁电阻和光学性质的研究并取得成果，承担过或正在承担着国家自然科学基金面上、重点、重大项目和杰出青年基金项目，担任了国家攀登预选项目和９７３项目的首席科学家。固体表面物理化学国家重点实验室副主任徐昕教授，１９６４年出生，他率先在国内化学吸附的量子化学簇模型研究上取得成果，发表论文５８篇并多次在国内外学术会议上作大会报告，一次在日本作学术报告，日本著名量子化学空诺贝尔化学奖得主福井谦一教授感慨地说，日本有好的条件却没有培养出如此优秀的青年学者。无机合成制备化学实验室于吉红博土（女），１９６７年出生，她在二维与三维磷酸盐结构设计与定向合成方面作出了特殊创新的研究成果，为我国分子工程学的建设与赶上国际前沿作出了贡献，她的成果近三年来连续在美国材料化学杂志（Ｃｈｅｍｉｓｔｙ　ｏｆ　Ｍａｔｅｒｉａｌｓ）上发表论文８篇，并应邀在英国国际分子筛会议与日本ＺＭＰＣ国际会议上作邀请报告。
　　国家重点实验室应该成为科学研究和人才培养基地，也应该成为学术交流的中心。各实验室认真贯彻“开放、流动、联合、竞争”的运行机制，通过参加学术会议、实现双边互访、交换研究论文等多种形式，广泛开展国内、国际学术交流，并注意条件成熟时将学术交流推向合作研究，在这个过程中，通过加强联合，优势互补，使得在双边或多边的交流与合作中，我方可以获得实际的好处。
　　我国推行国家重点实验室计划已有十多年的历史，国家重点实验室和部门开放实验室的管理不论从宏观方面还是从微观方面都已步入正规、规范，管理水平有了很大提高。今年参评的实验室都有较为健全的规章制度，科研仪器设备的保养运行状况良好，实验室的基本建设及改善管理工作均列入日常工作的议事日程，管理混乱的局面得到了改善，多数实验室技术文档的整理保存较好，可以方便准确地给出所得的技术统计数据及有关资料。
　　２９个参评的国家重点实验室和部门开放实验室代表了我国在化学领域内基础研究和应用基础研究的水平，尽管这些实验室都取得了显著的成绩，各实验室发展的不平衡造成水平高低不一，存在差距，但即使是优秀实验室科研工作的水平仍不能令人满意，在整个评估期限内，尚未取得令科技界甚至化学界震动、使我国民族精神振奋或产生重大经济效益的重大科研成果，获得的高级别奖项也比较少，国家级的特等、一等奖空缺，这说明我们国家在化学研究领域的整体水平还有待提高。缺乏重大科研成果的原因是多方面的，研究条件的改善、投入的增加固然可以促进高水平的成果的产生，但在现有的投入水平和实验研究条件下，产生更高水平的研究成果并不是不可能的。同时，进一步提高实验室的管理水平是一个迫切需要解决的问题，一个管理良好的实验室应该将自己研究工作重点布置在能产生重大创新成果的研究方向上，应该为创新思想的产生及针对这些思想进一步开展研究工作创造条件，研究工作应该紧张而有秩序，活跃而有效率，研究人员的学术思想交流应成为非常正常的现象，贡献自己新颖想法的人，既有将有价值的思想奉献级别人的胸怀，又有不必担心别人摄取自己研究成果的安全环境，而所有这些正是我们实验室管理工作中真正缺乏的东西。
　　随着科学发展，国家重点实验室在学科布局方面的不适应会越来越清晰地表现出来，比如在分折化学这个很基础、很重要的领域还没有国家重点实验室，而在某些领域安排的国家重点实验可能就多些。现有国家重点实验室在名称与其主要研究内容间的不符也已表现出来，适时地关注这些问题，必要时经过认真论证进行调整是非常必要的。

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